面对辖区内日益增多的旅居人才，昆明市呈贡区乌龙街道朝云社区创新实践，以党建为引领，打造特色旅居人才驿站，探索出融合式服务模式，努力让旅居人才在此安心创业、踏实就业。

朝云社区党组织敏锐地捕捉到辖区内因高校、科研机构及产业发展而带来的旅居人才聚集现象，如何让“飞鸿”落地生根，成为社区治理和服务的新课题。

社区党组织牵头组建旅居人才服务联盟，广泛吸纳商户、商会、酒店民宿经营者以及相关职能部门加入，构建起一个党建引领、多方联动、资源互补的多元服务矩阵。通过定期召开议事协商会，统筹解决住宿保障、政策对接、资源协调等关键问题，旨在构建从短期落脚到中期发展再到长期扎根的全周期服务闭环，织密覆盖生活、就业、发展的立体服务网。

以社区为核心服务站点打造一个功能集成的旅居人才服务综合体。在这里，线上线下联动的就业对接平台动态整合辖区用工需求与产业链机会，努力实现人才技能与岗位需求的精准匹配；青创空间、共享办公区等载体提供从创业指导到融资对接的“一站式”服务。同时，升级版的旅居人才志愿服务队联动高校专家、法律顾问、政策专员等力量，将健康义诊、医保办理、政策咨询等个性化、精细化服务直接送到人才身边。

为确保服务不悬空、需求不落空，社区优化了“四单”服务机制。健全“社区+物业+商圈+兼职委员制成员单位”四方联席议事机制，完善旅居人才点单、社区精准派单、各方力量接单、服务成效由人才验单的全流程模式。需求台账与服务清单定期公示，以清单化管理、项目化推进确保旅居人才的每一个合理需求都能得到及时响应和有效解决。

朝云社区的眼光并未止步于基础服务，更在于搭建平台，激活旅居人才的内在价值，促进其与社区的深度融合。

通过“党建+新业态就业群体”，社区将服务户外劳动者的5个友好场景延伸至旅居人才。升级版的骑手友好同心圆导览图清晰标示出旅居人才服务点、就业对接点等功能位置；开放的换电站、休憩区供其共享；自主求职机动态更新本地灵活就业、短期兼职岗位信息，助力快速对接资源。

“党建+城管进社区”拓宽服务维度，将旅居人才纳入“5分钟速达”响应范围。针对住宿纠纷、消费维权等问题，联动城管、市场监管等部门快速处置，及时整治影响旅居体验的环境问题。

“党建+楼宇”着力盘活楼宇资源，搭建共享平台。联合楼宇内企业开展行业交流、技能培训、招聘会等活动，为旅居人才拓展人脉、对接发展提供渠道。整合楼宇内的青创空间、共享办公资源提供短期创业支持。

“党建+爱心”升级公益矩阵。深化“绿美朝云”社区基金与公益服务体系建设，旅居人才可通过参与社区公益活动获得“绿美积分”，并兑换相应服务；联动爱心商户、酒店推出的旅居人才专属权益，如住宿折扣、餐饮优惠等；通过“居民提案—社区整合—服务供给”闭环机制收集需求，针对性开展文化体验、便民义诊等活动。

朝云社区通过党建引领凝聚合力、多元协同整合资源、精准服务直击需求，正逐步将一个地理意义上的暂居地，转变为旅居人才情感上的归属地、事业上的发展地。在这里，五湖四海的人才不仅找到了栖身之所，更寻得了心灵的安顿。他们与社区共同成长，为“有一种叫云南的生活”写下了生动的注脚。

本报记者 张雁群