“这次参与留置案件的办理，通过办案能手手把手教学，我对办案流程、线索核查、谈话技巧等有了全面深入的认识，对办案没有了以前的那种恐慌。”新加入纪检监察干部队伍的严楚楚在华宁县纪委监委的业务交流会上分享着自己的所学所悟。

2025年以来，华宁县纪委监委结合“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，不断强化对纪检监察干部的教育管理，坚持学、练、管一体推进，强化思想淬炼、专业训练、实践锻炼，构建全链条培养模式，助力年轻干部成长，为纪检监察队伍注入强劲动力。

华宁县按照缺什么补什么的原则，提前征集培训课题，推出点题式按需培训，设置小班制学习12个班次，邀请业务骨干上台授课，将工作实践中的好经验转化为培训教学的活教材。举办综合能力提升班3次，通过形式多样的业务培训，优化干部知识结构，打破专业壁垒。

实践锻炼是最有效的培养路径。华宁县纪委监委始终把监督检查、审查调查、巡察监督一线作为干部“练兵场”，优化完善以老带新、以岗塑人培养机制，让年轻干部在实践淬炼中经风雨、长才干。

常态化抓实干部日常监督管理。通过召开年轻干部交流座谈会、组织观看警示教育片、开展廉政专题党课等活动，引导年轻干部时刻自重自省，严守纪法规矩。组织干部到王元翰故居开展廉洁文化活动，聆听先贤廉洁故事，汲取清廉力量，擦亮清廉底色。

本报通讯员 雷晓媛

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