本报讯（记者 杨富东 通讯员 高彩仙） 对一般性的问题及时面询，扯扯袖子，出出汗；对全面从严治党主体责任和监督责任以及“一岗双责”落实不到位的，进一步提出工作要求，提前敲敲警钟……普洱市纪委监委扎实开展“蹲点式”谈心谈话，变被动监督为主动监督。2018年以来，普洱市纪委监委共开展“蹲点式”谈心谈话15次42人次，发现问题5个。

    根据监督联系县（区）、部门、单位的政治生态情况和工作需要，按照干部管理权限，普洱市纪委监委定期或不定期对各县（区）党的机关、人大常委会机关、行政机关、政协机关领导班子成员，纪检监察机关和审判机关、检察机关主要负责人等进行“蹲点式”谈心谈话，及时了解掌握党员干部的工作、生活情况以及思想动态。

    为开展好“蹲点式”谈心谈话，普洱市纪委监委印发了“蹲点式”谈心谈话监督工作实施办法，规范了谈心谈话原则、内容、方式及工作程序等，并将谈心谈话内容存入廉政档案。同时，要求纪检监察干部做足谈心谈话前准备工作，认真查阅廉政档案、问题线索处置台账、相关会议记录、述责述廉报告等资料，根据谈话对象具体情况量体裁衣，制定个性化的谈话提纲，让谈话真正起到提醒和教育作用。

    “有疑虑当面询问，有问题即时说清，有意见建议及时提出，面对面的谈话帮助我们消除了思想顾虑，提振了干事创业信心。”“蹲点式”谈心谈话结束后，一名干部高兴地说道。