本报讯（记者 郑海燕） “经调查核实，没有发现李浩同志存在政商关系不清、收受商人老板名贵礼品和利用职权为他人牟利的问题，也没有发现李浩同志有跑风漏气、违规干预审查调查、违反民主集中制搞‘一言堂’和拉帮结派搞‘团团伙伙’的行为，信访反映李浩同志7个方面的问题全部失实。”1月9日，玉溪市纪委监委在元江哈尼族彝族傣族自治县召开不实信访举报了结澄清反馈会，对反映元江县原县纪委书记李浩同志问题线索作了结处理的情况进行通报。     

    这是玉溪市继去年12月首次为两名同志进行面对面澄清后再次举行的澄清反馈会，也是首次以“面对面”的形式为纪检监察干部进行澄清，旨在为失实举报澄清事实，为担当作为的干部澄清正名、消除顾虑、撑腰鼓劲。   

    近年来，玉溪市委、市纪委监委高度重视容错纠错工作，激励广大干部更好地担当作为、干事创业，先后制定出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《玉溪市关于支持干部改革创新建立容错纠错机制的实施办法（试行）》《关于建立问责预警工作机制的通知》等一系列激励担当作为的制度机制，目的就是为了破解为官不为、担当不足、懒政怠政等问题，摒弃“不敢为、不想为、不能为”的错误心理，充分调动全市干部干事创业的积极性，激发干部干事创业活力，努力营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境。