人民满意的公务员

    昌宁是著名的茶乡，昌宁县人民检察院以“抓班子、带队伍、促业务、树形象、求发展、创一流”为目标，通过建立“一统领五推动”（“一统领”即以党建为统领，“五推动”即目标推动、管理推动、文化推动、团结推动、服务推动）机制，铸就了一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、人民满意的高素质茶乡专业化队伍。

    温馨关怀 凝聚人心

    多年来，昌宁县检察院班子成员做到干警生病住院必访、干警婚丧嫁娶必访、干警生日必访的“三必访”和干警工作变动职务晋升必谈、产生思想情绪必谈、出现不良苗头必谈的“三必谈”制度，对干警做到政治上关怀、工作上关心、生活上体贴。

    推行班子成员结对联系困难干警、离退休老干警制度，完善《从优待检十项规定》，适时对困难干警和离退休老干警开展系列帮扶活动；关注干警身心健康，组织实施“身心诊疗”活动，每年定期开展体检、喝大锅药、心理知识讲座等活动，为干警身体健康、心理健康开出“良方”；注重搭建干警休闲文化娱乐平台，倡导快乐工作、健康生活理念。

    制度建设 创优争优

    记者在昌宁县人民检察院看到一本集纳了30项各种规章制度的检察制度汇编，及印有相关制度的小卡片。其中制度汇编和制度小卡片干警人手一份，做到时时提醒干警不越纪律红线，做到警钟长鸣。

    该院坚持开展“党员干警队伍思想纪律作风一季度一分析”、“每月一省”警示教育，倡导“办好100件案子的功不抵办1件错案的过的‘100－1＝0’理念”。深入开展反“四风”教育活动，实现检察队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，连续多年保持检察人员违纪违法“零纪录”。

    推进“一科一品”精品战略，公诉科被评为全国“优秀青少年维权岗”、“全国巾帼文明岗”，法警队被表彰为全国“基层检察院司法警察编队管理示范单位”。推行检察工作逐月公示栏制度，把内设机构当月工作业绩“晾晒”在阳光下。推行廉政风险点防控、执法办案风险评估预警、外出办案“三明确三提醒”等措施，实现了多年来无错案追究、无无罪案件、无不廉洁行为的“三无目标”。

    服务大局 促进发展

    该院牢固树立“办案有期、服务无限”的理念，先后出台了《关于服务昌宁经济发展十三条意见》《关于服务昌宁三农发展的十条意见》《关于服务企业的十条意见》等工作措施，主动、有效服务地方经济社会发展。采取“树一观、履一职、延一角”的服务模式，不断延伸服务大局职能，丰富检察工作内涵。

    2014年以来，该院帮助所挂钩的鸡飞镇英韬村和里文村理清发展思路、搭建发展平台。先后深入英韬村走访建档立卡贫困户1440余人次，帮助困难群众移栽烤烟120余人次，捐资助学5万元，多方协调资金1500多万元投入基础设施建设，英韬村从后进村步入了先进村。

    始终把“维护社会和谐稳定、保障人民群众安居乐业”摆在首位，充分发挥批捕、起诉职能，以危害公共安全、多发性侵财、毒品等严重影响社会治安稳定和人民群众生命财产安全的犯罪为重点，依法开展批捕、起诉工作。坚持重特大案件提前介入和挂牌督办制度，引导侦查机关全面收集和固定证据，全力提高案件质量，多年无冤假错案发生。严厉打击发生在人民群众身边、危害人民群众利益的职务犯罪，开创了“抓早、抓好、抓了”和“查办职务犯罪与全县工作大局、查办贪污贿赂案件与查办渎职侵权案件、打击职务犯罪与预防职务犯罪相结合”的“三抓三结合”查办职务犯罪案件“昌宁模式”，被省人民检察院荣记集体二等功。

    本报记者 贾云巍