日前，镇雄县流动党员沈长飞在县委组织部工作人员的引导下，来到镇雄在昆党工委报到，她激动地说：“在昆明打拼了11年，今天终于找到组织了。”

    昭通市常年外出务工的党员达1.5万余名。近年来，面对流动党员教育跟不上，管理够不着，服务送不到，作用看不见等问题，昭通市主动作为，破除地域壁垒，创新管理模式，完善服务措施，探索构建了党建“四心”工作机制，有效破解了流动党员管理难题。

    连“心”，让流动党员远方有家。

    昭通市花大力气摸清流动党员底数，建立了流动党员管理信息库。在此基础上，市、县两级组织部门主动对接流入地党组织，在异地建立流动党员党组织。针对流动党员工作场所不固定、流动性较强、不易集中等问题，各级党组织以互联网和智能手机为依托，推广运用“云岭先锋”APP，建立了流动党员网上党支部。目前昭通市已在浙江、福建、广东等地建立流动党员党组织97个，“网上党支部”157个。

    远方有了“家”，流动党员们过组织生活、开展主题党日、志愿者活动逐渐多了起来。老党员陈云宣退休后离开彝良老家到昆明生活，无法参加原党支部的活动，如今他的组织生活又恢复正常， 他觉得“家味浓浓、温情脉脉、爱心满满、乡恋多多”。

    用“心”，让流动党员心中有党。

    昭通市把流动党员教育管理纳入党建工作重要日程，通过集中讲学、网络自学、实践悟学、交流互学等方式，有效增强党员意识，让流动党员真正做到心中有党。

    在“两学一做”学习教育中，昭通市举办流动党员培训班1300余次，培训流动党员3.5万余人次，市委领导还到浙江、广东和昆明等流动党员集中的城市宣讲党的十九大精神。

    目前，各流动党员党组织规范了“三会一课”、党员积分制管理、党费日、党员政治生日、主题党日等组织生活制度；主题研讨、典型事迹演讲、创业经验分享形式多样，还建立完善了流动党员报告、流动党员活动持证登记、流动党员组织关系接转、防止流动党员失联等10项制度，刚性约束流动党员及时向党组织报告工作单位、详细住址、联系电话等信息，适时在工作地参加党的组织生活。

    暖“心”，让流动党员他乡有爱。

    昭通市各级流动党员党组织建立了以服务聚人心、以关爱暖人心的帮扶机制，以流动党员生产生活需要为出发点和落脚点，主动作为，把党的关怀送到他们身边。

    去年5月，在昆明打工的流动党员王婷家遭遇了一场火灾，一家人都被送进医院治疗。鲁甸县在昆官渡党工委官渡党支部的党员纷纷捐款帮她渡过难关。王婷在病床上写下感谢信：“火灾差点毁了我的家，但是有支部这个温暖的大家庭，就有了精神支柱。”

    举办公租房申请问题答疑讲座、流动党员创业发展论坛，开展烹饪、理疗、电子商务等技能培训，为老党员、生活困难党员送温暖，为流动党员依法维权……流动党员党支部所做的一桩桩、一件件事，让流动党员感受到了组织的温暖。

    聚“心”，让流动党员担当有为。

    昭通市引导流动党员积极发挥作用，融入他乡，反哺家乡，在昆明、浙江、深圳等地成立流动党员志愿服务队150支，积极参加无偿献血、扶贫助学、敬老济老、禁毒防艾等公益活动；以举办同乡联谊会、创业研讨会等方式，让流动党员、外出务工人员之间增进了解、抱团发展；以“乌蒙扶贫先锋行动”为统领，引导流动党员积极参与脱贫攻坚。

    在党组织的带领下，一个个担当作为的优秀典型涌现出来：镇雄县流动党员孙孔平，利用在外学习的技术回乡发展种植产业，带动周边农户共同富裕；盐津县流动党员罗文龙回乡投资1000万元发展养牛产业，带动当地100余名贫困群众增收；威信县在昆第五党支部书记张正龙捐赠现金100万元，用于家乡事业发展……近年来，昭通市累计吸引1000余名流动党员返乡创业，引资回流8.4亿元，带动10万余名外出人员支援家乡建设。

    本报记者 郎晶晶  通讯员 云祖轩