孔令晶

    当前，在基层一些地方，存在着处处留痕、事事留痕等“过度留痕”问题，受到群众诟病。重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，“痕迹依赖”俨然成为形式主义新的变种。

    痕迹管理原是一种有效的管理手段，指的是在各种管理过程中，从时间和内容方面，不留间隙、空白或死角进行缜密的工作记录，其最大的优点是可以有效复原已经发生了的生产经营活动。

    近年来，痕迹管理也在党政机关被广泛应用，其本意是突出工作落到实处、责任细化到人，对于提高精细化管理水平十分有益，也能有效增强工作人员的责任意识。但是，如果过于倚重痕迹，以痕迹来判断工作是否落实、责任是否到位，往往会导致新的形式主义冒头，演变成“痕迹依赖”。

    这种“痕迹依赖”在很多工作领域都有所体现，比如，在扶贫工作中，有些地方要求结对帮扶入户每入一次就与贫困群众拍照留影，各种扶贫工作台账、记录、表格更是数不胜数；再比如，现下一些基层干部所吐槽的为了应对督导检查补痕迹、造痕迹。凡此种种，都是削足适履、本末倒置，使得工作作风漂浮，群众不理解不支持，对于发展是有害的。

    痕迹管理本身并没有问题，但若成为“痕迹依赖”则值得警惕。最大限度实现痕迹管理的作用，一方面要建立科学合理的考核指标体系，充分反映工作全貌，避免以偏概全、全凭痕迹说话，要分出责任层次，分解工作任务，针对各级、各部门有针对性考核；另一方面要增强基层工作的自主性和积极性，各级各部门要适度放权，给基层解决问题的时间和精力，避免疲于应对留痕带来的虚耗，把该留的痕迹留好，把该解决的问题切实解决到位。

    真正的工作痕迹，应该是留在百姓心中，最大的工作成绩应该是百姓满意。把痕迹留在百姓心中，最关键的还是要坚持以人民为中心，力戒形式主义，踏踏实实解决群众的实际问题和困难。