陈 书

    最近，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知强调，要突出政治标准，提拔重用牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业的干部。根据中央的要求，我们要把政治标准摆在首位，对照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律“标尺”选人用人。这样，选出的干部才能让组织放心、群众满意、干部服气。

    选政治忠诚的人。选人用人关键要看是否对党忠诚、能不能为党的事业奋斗终身。这就要求我们始终把政治忠诚作为选人用人的基本标尺，作为对党忠诚的政治体现，着力练就识人用人的政治慧眼，坚决不让“墙头草”“两面派”式干部进入领导干部队伍。

    选政治自律的人。“没有规矩不成方圆”。严明的政治纪律和政治规矩是维持党的生机与活力的“保鲜剂”，也是党从艰苦卓绝的革命战争年代赓续下来的“传家宝”。我们要始终把政治自律作为选人用人的重要标尺，拉长知事识人的“焦距”，将考察识别的范围延伸到党员干部的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，对那些严守法纪、讲原则、知敬畏、讲规矩的政治自律型干部要大胆提拔重用。

    选政治担当的人。担当是一种素养、一种境界，也是一种格局，政治担当是检验党员干部是否成熟的重要标尺。各级组织人事部门要擦亮选人用人的眼睛，把视角更多放在深化改革一线、脱贫攻坚一线、重大工作一线、经济发展一线，用“望远镜”“显微镜”识别干部的政治担当，把更多敢于啃硬骨头、勇于涉险滩的党员干部选出来用起来，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，旗帜鲜明地树立选人用人实干担当导向，有效凝聚干事创业的强大动力展。

    此外，选人用人还需严格考察干部的政治定力、政治能力情况，选出政治定力强、政治能力强的干部，切实从多个层面画好干部“政治像”。要深入考察干部的政治信仰、政治立场等各个方面，细致观察干部把握大局、大势、大事的能力，全方位、多角度量一量干部的政治素养，立起选人用人政治“标尺”，以严的要求、实的举措、硬的标尺把好干部选拔政治关，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证。

    （作者单位：昆明市官渡区委组织部）