查找问题，拆卸设备，插入量具，旋转凹槽……整套动作如同行云流水般娴熟，2016年的行业烟机技能竞赛，吕忠以理论、实操、排故三项综合成绩获得PASSIM机型第一名。

    站在领奖台上，吕忠波澜不惊。PASSIM机型，2万多个零部件，每一个零部件的准确位置，可能会出现的问题，他早已烂熟于心。

    从参加工作至今，吕忠一直在和设备“打交道”。降耗、提质、排险、保养，每一次维修，吕忠都尽量做到细致入微。这些在“外行人”看来有些单调甚至枯燥的重复性工作，对他而言却意义重大。“设备是为产品而生的。任何一台机器的一丁点问题，可能最终都会影响到产品品质。所以，在我手上经过的设备，不允许出现一丝一毫的偏差。”

    如今，已经拥有大师工作室的吕忠仍然以一名普通的修理工“自居”。在他看来，唯有做求索路上的“行者”，不忘初心，才能在这条路上走得更远。

    2019年5月，吕忠荣获全国五一劳动奖章。

    “只要确定的信念就不要轻易去改变。不去拼，什么事情能做好？”

    在云南中烟红云红河集团曲靖卷烟厂，吕忠有一个响当当的外号——“吕冠军”。

    21岁时，吕忠第一次接触足球，到25岁就成为曲靖卷烟厂绝对的主力，并参加曲靖市足球比赛；27岁时，吕忠爱上了钓鱼，一年多的时间里，他逐步成为曲靖市业余钓鱼爱好人员中的“佼佼者”……

    “只要确定的信念就不要轻易去改变。不去拼，什么事情能做好？”在吕忠的“字典”里，没有“不可能”。只要是他认准的事情，都会投入“百分百”的精力和专注力去做到自己的极限。

    这种精神，贯穿于吕忠34年的职业生涯里，让他受益良多。

    1985年，17岁的吕忠进入到曲靖卷烟厂，成为一名卷包车间操作工。

    20世纪80年代末的曲靖卷烟厂，正在进行新一轮大规模的技改，设备水平有了质的提升。第一次见到进口卷包设备的吕忠，既兴奋又茫然。“终于有机会可以亲手操作这些先进设备，但问题是，我一台都不认识。”吕忠笑着回忆道，当时的自己，是一个不折不扣的“菜鸟”。

    那时候，改革开放的浪潮早已席卷大江南北，工厂里，《爱拼才会赢》成为流行。

    不懂怎么办？只有从头开始学。吕忠坚信，肯拼，就一定会有成功的一天。他找来相关设备资料图纸，白天，他跟在师傅后面，仔细观察每一个操作与修理动作，利用每一次操作机会，默默领会每一台设备的工作原理；晚上，他一字一句阅读有关书籍，并将遇到的各类故障排除步骤、维修心得记录下来。

    “我的师傅曾经告诉我一句话，工人，就要用技术水平说话。”吕忠说，当时车间里最让人羡慕的就是修理工。

    机会总是留给有准备的人。1989年，在一次修理工选拔考试中，吕忠以综合排名第一的优异成绩晋升为修理工。凭借刻苦学习和一股拼劲，吕忠在实践中快速成长。渐渐地，他对几种主要卷包设备越来越熟悉，甚至每一个零部件的位置都在他脑中构建起立体模型。1997年吕忠负责设备的轮保中修工作后，逐渐在工作中归纳总结出一套更加适合工厂的轮保操作规程。

    为了有更多深度接触设备的机会，吕忠不放过每一次参与修理工技能竞赛的机会，通过系统刻苦的训练，不断提升自己，从集团级技能竞赛第二名到第一名，从中烟级技能竞赛第一名到全国第一名，吕忠在收获殊荣的同时，也让自己实现了积累后的“蜕变”。

    2017年底，由于卷包设备平面优化布局需要，两台套M5设备需要搬迁调试。国外专家给出的时间是一个月，要价近200万元。

    面对外企的“漫天要价”，曲靖卷烟厂领导反复研讨后，决定将这项重任交给吕忠及其团队。

    没有先例，没有借鉴。吕忠仿佛回到了刚进厂的那段时间，一直在查阅资料、制作图纸、分析问题、拟订方案。

    经过起早贪黑的“拼搏”，吕忠与他的团队对整个搬迁计划成竹在胸。

    2018年初，吕忠团队仅仅用了8天时间，就顺利完成了第一台套设备的搬迁调试，搬迁后设备运行稳定，最大限度保证了生产进度，创造了“曲烟速度”。

    “是企业推着我走到今天，我要将这种推动力传递给更多年轻人。”

    吕忠深刻意识到，个人要取得更大的进步，集体要获得更大的发展，仅仅依靠一两个优秀的人是不能实现的，如何扩充生命宽度，最大化发挥自己的价值成了他征程的新起点。

    “是企业推着我走到今天，我要将这种推动力传递给更多年轻人。”谈到参与青年员工培养的初衷，吕忠这样说道。

    吕忠觉得，在他成长过程中，第一任曲靖卷烟厂终身成就奖的获得者金光明对他影响颇深。“金师傅会注重设备维修中的每一个细节，真正把设备当成自己最亲近的‘东西’。”吕忠至今忘不掉当时和金光明对设备维修中的问题一次次思想碰撞的场景。

    “师傅并不一定要教你什么东西，而是他会通过示范表率传递给你一些方法与习惯，这比现成的知识更重要。”

    在担任车间修理班副班长后，吕忠依托一线工作特性，坚持利用好“晨会夕会”“传帮带”“青年突击队”等授技途径。借助“晨会夕会”，吕忠针对当天出现的特殊故障及维修方法，毫无保留地将自己的维修经验分享给年轻同事；通过“传帮带”，吕忠科学合理配置人才，在部门建起“多对一”高级人才师带徒制度，使学员能够充分吸取每一位师傅的优点，达到高效传技效果，形成高技能人才“热岛效应”；依托“青年突击队”，吕忠参与其中、主动管理，为后备人才提供学习锻炼的机会，充分发掘优秀人才，传授基础维修知识，打通青年上升通道。

    在修理班班长付菊生看来，吕忠之所以获得大家的认可与尊重，正是由于他毫无保留地传授技术。

    2000年至今，吕忠先后牵头负责了“新员工ZJ17卷烟机组操作原理”“卷烟机组维修技能提升”“卷烟机组储备人才理论”“操作工烟机技能基础知识”等多项培训，累计培训1000余人次。

    2017年8月，吕忠大师工作室由云南省人力资源和社会保障厅正式授牌成立。以此为平台，吕忠吸纳了更多志同道合的优秀维修工人，为人才培养提供智力支持。

    张海超是吕忠的徒弟之一。作为曲靖卷烟厂较为年轻的员工，张海超幸运地成为吕忠大师工作室的一员。

    “在师傅身上，我更多的是学到一种‘咬定青山不放松’的精神。师傅对于我们每一个人都一视同仁、平等对待，但在技术要求上又很严格。”张海超说，依托大师工作室，他和很多新员工有了更多参与项目的机会，亲身了解感受“大师”的风采，让他们迅速成长。

    尤为值得一提的是，借助多个平台和载体，吕忠积极参与维修经验库的建立，并参与编撰了30万字的《PROTOS-M5图文系统操作指南》等，现已经成为烟草行业统编培训教材。目前，工作室共计培养新晋维修技术人员15名，并对87名操作人员进行了钳工技能的培训，为后备技术力量培养作出了积极贡献。

    “一个匠人，就是要终身学习，终身探索。”

    相比于大师，吕忠更喜欢“匠人”这个称谓。

    在吕忠看来，学习与探索，是技术人员成长的“最佳伴侣”。

    2017年，由于品牌发展需要，曲靖卷烟厂引入了一批中支烟设备。由于设备与所承担的牌号规格并不完全吻合，先后多次出现滤棒、水松纸与烟支不同步现象，在一定程度上影响了产品搓接质量。

    新设备，新机型，新情况。面对问题，吕忠不但没有丝毫退缩，反而产生了极大兴趣。他拿来相关图纸、资料反复研究，协助工厂成立相关课题攻关小组。

    团队成员从设备相关的各个零部件入手，反复实验多次，收效甚微。就在研究一度陷入“僵局”的时候，吕忠在反复测试后突然有一个大胆的想法：“会不会是搓接板手指的问题？”以往，没有任何一个人往这个方向去考虑过。

    “这就类似汽车经过减速带一样，阻力太大就会很颠簸。以往传统烟支重量大，经过搓接板手指时产生的摩擦力正好符合搓接要求，现在中支烟质量变小，致使烟支出现问题。”确定了这样的想法，吕忠与团队成员走进机修室，不断调整搓接板手指的凸起数值。经过上百次的反复试验，终于确定了适合新品规格的相关参数，并对设备进行了全部改造。

    吕忠常说：“一个匠人，就是要终身学习，终身探索。只要锲而不舍地坚持，就没有过不去的坎。”

    正是基于此，吕忠立足实际，开展一项项技术攻关和科研创新——他组织和参与的“真空、悬浮、螺旋、风分系统的研究与开发”“跑条、废烟支、烟末分时自动分选系统研究与开发”两项研发，每年为企业节约生产成本超过6000万元；“PROTOS-M5废烟自动分类回收”项目的成功完成，实现了对应机型残烟支、烟丝和烟末的自动分类回收，减少了烟丝造碎率，填补了行业这一领域的空白；“ZJ17卷烟机梗签分离装置”的成功研制，高效完成了梗签中烟丝的分离，每年节省生产成本约3000万元；“C800高速包装机条盒胶点检测装置的设计”项目的完成，实现了条盒胶点准检精测和自动剔除，杜绝不合格品流入下一道工序……

    迄今为止，吕忠带领的团队出色地完成设备中修120台次，轮保、项修500余台次，用实际行动保障了设备的正常运行。

    如今，吕忠作为技艺大师，丝毫没有停止前行的脚步。作为求索路上的“行者”，他仍在一往无前。用他自己的话说就是，生命不息、探索不止！

    蒋鹏