本报讯（通讯员 王银行） 近年来，昆明市西山区碧鸡街道纪工委狠抓执纪审查工作，努力做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，不断提高纪检干部业务能力水平。

    工作中，碧鸡街道纪委认真落实“三项机制”，精细化处置问题线索。建立沟通联系机制，厘清检举控告类信访件范围，对可能存在干部违纪违规的信访件进行跟踪，集中精力做好对检举控告件的调查处置。严格集体研判制度，纪检干部全员参与，借助基层纪委干部“人头熟”的特点，结合各自的工作经验，集思广益，达成共识，确定处置措施和调查方案。拓宽问题线索来源，与各职能部门加强沟通，对专项审计、落实中央八项规定精神等检查中发现的问题进行筛选和提炼，及时调查核实。

    突出“三个重点”，聚焦执纪方向。聚焦重点人员，将各单位主要负责人、班子成员、副科职以上干部以及涉及资金、工程、审批、执法等重点岗位人员作为重点监督对象。紧扣重点领域，聚焦工程项目建设、民生保障、集体资产管理等资金密集和权力集中的重点领域，做到精准打击，释放越往后执纪越严的信号。找准重点突破口，在执纪审查中以查清主要违纪事实为重点，将反映比较具体、可查性较强、相对容易突破的问题或人员作为突破口，提升审查效率。

    深化“三种意识”，提升执纪水平。深化责任与担当意识，进一步清醒认识目前的反腐败形势，要求纪检干部牢记使命、勇于担当，聚焦主责主业，切实履行责任。深化程序与安全意识，严格执行监督执纪工作规则等相关规定。深化效率和团队意识，调动各方资源协调动作，合理分工、取长补短，采取倒排工作进程的方式，有计划有目标地开展工作。

    “坚定不移推进全面从严治党，必须将‘严’字长期坚持下去。”西山区纪委监委主要负责人表示，“基层纪检组织要创新纪检监察体制机制，做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破，切实履行监督第一职责，坚决铲除群众身边腐败和作风问题。”