本报讯 （记者 李桀 通讯员 曾尚松） 根据昆明市纪委监委《关于开展“单元制”监督检查的实施方案》，嵩明县纪委监委结合工作实际，深化统筹联动机制，建立“单元制”监督人才库，采取“1＋1＋ⅹ”的方式，1个派驻纪检组， 1个镇（街道）、园区纪（工）委，根据监督检查内容、方式的需要，从人才库抽选纪检监察室、县直职能部门、村监委主任，组成4个监督单元组，由各派驻纪检组负责人任组长，按照“一事一授权”的原则，不定期对镇（街道）、园区、县直部门开展滚动式监督检查。

    这样的方式既避免了“关系式检查”弊端，又实现“力量集成”提高发现问题数量和质量。自嵩明县“单元制”监督实施以来，有效整合派驻纪检组、镇（街道）纪（工）委、纪检监察室、村监委四类监督的优势和县直部门的监管责任，拧紧了责任“螺丝”，加固了监督“堤坝”，发挥了上下联动、协同监督参与的作用，保证监督执纪工作的顺利高效推进。

    今年以来，嵩明县纪委监委切实履行监督第一职责，着重在日常监督上下功夫，加强监督联动协作，推进“单元制”监督机制，补齐监督短板，激活监督的“神经末梢”，各监督单元组在县纪委监委确定监督检查的基础上，结合被检查单位的实际又制定具体工作方案，在监督单元范围内组织开展重点检查，坚持问题导向，紧盯管理“死角”和监督“盲区”，采用随机、突击等检查方式，不打招呼、不定路线，实地暗访、调阅票据、走访群众，严防滥发津补贴或福利、违规公款接待，防止节日账务转移支付，谨防公车私用、私车公养，以各种联谊活动名义用公款相互吃请、宴请。对“四风”问题，发现一起，处理一起，通报曝光一起，始终保持惩治高压态势。

    今年元旦、春节、清明、“五一”期间，嵩明县组织各监督单元组对全县5个镇（街道）、3个园区和36余家县直单位进行交叉监督检查，共发现问题58个，责令现场整改、批评教育56件，责任提醒谈话1件1人，纠错诫勉谈话1件2人。