本报讯（通讯员 柳发龙 记者 张雯）近年来，马龙区坚持把就业脱贫作为全区脱贫攻坚的重要抓手，以培训为依托，以就业为目的，落实帮扶政策，补齐就业短板，大力实施素质提升转移就业攻坚战。

    该区根据扶贫大数据信息平台的数据，以乡（镇、街道）为主体，组织村（组）干部、驻村扶贫队员、就业与社会保障协管员等进村入户开展调查摸底，对未就业的贫困劳动力，重点调查年龄、健康状况、文化水平、培训愿望及就业意愿等信息，对已就业的贫困家庭劳动力，重点调查就业地、就业时间和收入情况，将入户调查的100541个劳动力就业状况信息录入《云南省农村劳动力转移就业信息平台》，安排专人动态管理，夯实农村劳动力转移就业基础。

    强化技能培训，紧盯贫困乡、贫困村、贫困人口较多的地区，以就业为导向，围绕产业布局和人力资源市场开展有针对性的培训，培训后实现就地就业和转移就业。同时，对培训机构申请补贴开展的技能培训，要求组织贫困劳动力必须达到培训人数的50%以上。不断创新培训模式，组织培训机构直接进村开展培训。在培训过程中采取“技能培训+岗位提供+政策宣传”。以贫困村为重点，组织贫困劳动力参加民族手工刺绣、焊工、肉猪饲养、砌筑工等内容的培训，培训农村劳动力13112人次，其中，贫困劳动力培训3488人次。

    不折不扣落实帮扶政策，促进就业创业，积极与有关部门协调开发一批农村保洁、公路养护、山林防护的公益服务类岗位，帮扶对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的大龄贫困劳动力、残疾人家庭劳动力和有重病患者家庭劳动力等就业，增加家庭收入，实现脱贫。对外出务工的贫困劳动力给予300元至500元的交通补助；对组织贫困劳动力外出务工的村委会、农村劳务经纪人发放就业创业服务补贴。对自主创业的贫困劳动力、吸纳贫困劳动力就业的企业，优先提供3年期10万元创业担保贷款，财政按规定给予贴息。几年来，有12人实现自主创业、有1户吸纳贫困劳动力的小微企业，按规定得到了创业担保贷款的扶持。