罗文华

    为促进广大干部职工立足本职岗位，强化业务培训，以练兵促学习，以竞赛促提升，不断提高综合素质和技能水平，鹤庆县在全县范围内开展“岗位大练兵、业务大比武”活动。

    常规领域打造“能工巧匠”。岗位练兵活动重在突出单位特色和行业特点，本着干什么、学什么、练什么、赛什么的原则，组织开展好各岗位人员的业务知识测试。引导全县机关干部职工用科学理论武装自己，用最新知识提升自己，用丰富实践锻炼自己，不断提高综合素质和专业能力，逐渐锻炼成为各行业的专家和业务精英，有效激发干部职工学习、干事的内生动力。教育教学业务类“岗位能手”，通过“公开课”等形式，着重考察教师综合素质；办公室业务类“岗位能手”，实行“笔试+面试”，着重考察办文、办事、办会能力。

    专业领域挖掘“业务精英”。“岗位大练兵、业务大比武”活动分为20大类，有针对性地对相关业务进行细化，更加突出岗位的专业性。引导全县机关干部职工更加主动地学习专业知识，提升专业素养，与时俱进，创新工作思路和方法，真正为群众解决实际问题。农业业务类“岗位能手”，在考核专业基础知识的基础上，实地开展种子检验、农机具操作等活动；基层卫生业务类“岗位能手”，通过“专业基础知识测试+情景模拟演练”，真正做到理论联系实际。

    重点领域培育“行业骨干”。在工业发展、政法、纪检监察等重点领域，突出对专业工作的系统性考察，把对政策、法律的掌握运用情况和现实表现贯穿整个评比过程。引导全县机关干部职工进一步吃透政策、活学活用，把握好尺度，游刃有余地开展好重点工作。纪检监察类、政法类“岗位能手”，在考察专业业务的同时，注重“骨干”选拔培养年轻化。

    （作者单位：鹤庆县委组织部）