本报讯（记者 谭雅竹 通讯员 周育成） 近日，富民县制定《“蹲点式”监督工作办法》，规范“蹲点式”监督工作开展，强化对党员干部和行使公权力的公职人员的政治体检、政治保健和政治关怀。

    延伸监督触角提升精准度。“蹲点式”监督重点对象为全县各镇（街道）、县级各部门党政领导班子成员及其他县管科级干部。监督检查部门纪检监察人员挺纪在前，关口前移，变被动监督为主动监督，改虚化监督为具体监督，主动下沉到镇（街道）、县级部门，以“蹲点”谈心谈话的方式，进行常态化、近距离、可视化、多角度精准监督，真正做到早发现、早提醒、早纠正、早处置。

    坚持“四个结合”形成聚合力。坚持发现问题导向与推动整改落实相结合，坚持聚焦“关键少数”与推动监督全覆盖相结合，坚持挺纪在前与抓早抓小相结合等，着力推动问题整改，层层压实责任实现全覆盖。

    明晰谈话任务保监督实效。“蹲点式”监督中，制定详细工作方案，带着问题去蹲点。谈心谈话采取面对面、敞开式、交心式、互动式，以答疑解惑、心理疏导、思想激励，面询等方式进行。坚持严管厚爱与激励约束相结合，既体现监督的“温度”又注重谈话效果。

    严格纪律要求重结果运用。“蹲点式”监督工作每年时间一般为15天，结束后形成工作报告或专题报告。建立“蹲点式”监督工作发现问题线索交办、督办制度，加强对蹲点单位问题线索办理和整改落实的督促检查，确保问题线索处置到位和整改工作落实到位。