本报讯（记者 张雁群 通讯员 马亚非） 呈贡区各级党组织坚持把纪律和规矩挺在前面，通过提醒谈话、约谈、诫勉谈话不断压实党内监督主体责任，使红红脸、出出汗成为常态。今年上半年，该区对轻微性、苗头性、倾向性问题运用“第一种形态”开展谈话744人次，谈话内容涉及1174项。

    该区十分注重在落实“第一种形态”上下功夫。实行“第一种形态”全程管理台账，定期开展检查考核，对各部门制度落实、谈话记录等情况进行抽查，将运用“第一种形态”的工作情况纳入党风廉政建设责任制进行考核，作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对不履行或不正确履行职责的单位和个人，根据情节严肃追究责任。

    进一步将反腐倡廉关口前移。把全面从严体现在破纪之初，积极为“有恙”干部“诊脉”看病，对出现违纪苗头或倾向的党员干部进行早提醒、早纠正、早防范，防止“小病”酿“大患”。此外，对诫勉谈话后的问题整改情况及时跟进督办，发现问题严肃追究责任。