本报讯（记者 李建国 通讯员 张玉祥） “开会的时间和次数少了，有更多精力干事了。”“减负不减工作，更不减责任，腾出的时间给干部‘干事’。”基层干部纷纷表示。今年以来，保山市隆阳区认真开展整治形式主义为基层减负工作，有力促进了干部担当作为。

    “一个早上参加了区里的脱贫攻坚、农村工作、美丽城乡建设3个重要会议。会议精简，各项工作都作了安排部署，我们乡镇干部节约了时间，减少了工作成本。”一位刚开完会的干部说。这也是隆阳区大力压缩会议后，广大干部的真实心声。隆阳区规定，凡是不以解决问题为目的的会坚决不开，并加大会议统筹整合力度，能合并召开的合并召开，有效减少了开会次数。同时严控会议规模，充分发挥“互联网+”作用，利用云视讯高清视频会议系统，通过视频会议的方式将全区性重要会议一步开到村（社区），避免了乡镇（街道）为贯彻落实会议精神另行开会、层层开会。

    “进入脱贫攻坚的关键时期，乡政府里除了确实要办业务的干部，其他都到田间地头，贫困户家开展工作了。上级督查组来就直接实地查看，不打招呼，不提前通知。”说起今年以来的变化，丙麻乡政府办公室干部小段深有感触。

    隆阳区对各类考核事项进行专项清理，通过清理规范，全区考核事项相应减少，非实地考核项占比达71%。考核实行统一标准、时间、行动，每年开展1次集中考核，同一时间段内，抽调各部门专业人员分片分组对乡镇（街道）、区直部门开展实地考核，变“各自为战”为“协同作战”，有效减轻了基层负担。

    此外，隆阳区抽调部门科级非领导职务干部成立7个区委督查组，对全区综合性的、涉及定量评价的工作，由督查组对督查事项条目化、清单化后开展综合督查；对业务性较强的、涉及定性评价的工作，抽调并整合行业部门力量开展专项督查和集中联合督查，避免了“外行督查内行”、重复督查、多头督查，提高了督查检查考核工作的科学性。