本报讯（通讯员 何乐琴） 大理市积极探索、巩固《全员积分管理办法（试行）》，对全市在职在编工作人员及全体党员实行全员积分管理。目前，在破解干部队伍“效率低、常梗阻、不担当、作风浮”等作风顽疾、提升干部作风等方面取得良好成效。

    近年来，大理市积分管理办法采取季度积分和年度积分相结合，由“评”党员转为“量”党员。季度积分由考勤积分、工作积分和评价积分组成，年度积分由季度平均积分占70%、年终测评积分占15%、领导评价积分占15%组成。对年内受到表扬、授予荣誉称号、单位考核排名前三名的，给予激励加分；对个人受到通报批评、召回预警（提醒谈话），单位考核排名后三名的，均明确扣减分值。通过分类积分、量化考核，标杆引导、奖优罚劣，形成了靠制度激励约束、靠制度管人管事的良好机制。