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2019年09月27日 星期五
玉溪市纪委监委推行传帮带机制——
加强审查调查人才培养锻炼

    监察体制改革

    本报讯(记者 左超 通讯员 柴静) 近日,玉溪市纪委监委印发了《玉溪市纪委市监委审查调查人员帮带工作方案》,不断加强审查调查人才的培养锻炼,全面提升履职能力和水平,促进纪检监察工作高质量发展。

    该《方案》界定了审查调查人员帮带对象范围,明确了帮带方式和帮带职责。按照“工作对口、干部自愿、双向选择”的原则,帮带骨干将通过“1对1”“1对多”“多对1”等方式与帮带对象分阶段有重点地开展为期一年的结对帮带活动,力争带出带好一批讲政治、懂业务、能办事、守规矩的审查调查人员。

    近年来,玉溪市不断创新纪检监察人才管理保障机制,先后制定了纪检监察干部轮岗交流办法、纪检监察干部参与巡视巡察工作实施办法等制度,实行纪检监察机关绩效考核,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,不断加强纪检干部的政治建设和能力建设,建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。

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