安全生产责任重于泰山。作为一家专业生产、销售钢板弹簧的企业，昆明方大春鹰板簧有限公司（以下简称“昆明春鹰”）面临金属热切削、热成型行业危险系数较大的挑战，始终把安全生产工作视为企业生命线。近日，公司开展了为期3个月的“打非治违”百日行动（以下简称“百日行动”），树牢生产经营各个环节安全防范意识，有力提升了公司经营管理水平，为社会营造了良好的安全生产环境。

    强化源头治理

    排查安全隐患

    据悉，“打非治违”，即打击非法违法生产经营活动行为。作为方大特钢旗下的控股子公司，昆明春鹰积极响应政府和方大特钢“打非治违”百日行动要求和部署，于7月下旬至10月底，在钢铁板块范围内集中开展安全生产“打非治违”百日行动。

    本次百日行动，正值中秋节国庆节“两节”之际，为把安全生产工作真正深下去、严起来、抓到位，着力减少和杜绝各类事故发生，昆明春鹰把百日行动作为当前安全生产的首要任务，严格对照工作要求，督促各生产单位全面开展自查自纠工作，排查整治事故隐患，堵塞安全管理漏洞，要求各生产单位每周向安全管理部汇报工作进度，安全管理部及时对各单位隐患排查及整改情况组织核验督查，做到防患于未然，确保设备设施不“带病”运行。

    针对具体生产实际，昆明春鹰形成了公司领导、安全专项检查组、专业技术人员及车间、班组多级安全隐患督查体系，定期开展领导干部安全履职的专项督查和企业隐患排查治理情况检查。同时，昆明春鹰十分注重岗位及区域隐患排查主体责任的落实，做到岗前确认、岗中检查，重点排查生产工艺纪律执行情况、设备设施安全防护装置落实情况、现场“五有”（台有栏、坑有盖、轮有罩、轴有套、电器设备有接地）、“四无”（护品无不齐、安标无遗漏、燃爆无险情、构筑无隐患）落实情况、重大危险源管控情况、易燃易爆易中毒危险区域准入制执行情况，以及特种设备、压力容器、危险化学品及高温熔融金属生产储存运输、铁路道路交通安全状况等，并建立各级隐患排查台账。

    广泛开展安全防控教育

    提高安全生产防范意识

    员工是安全生产的参与者，员工的安全防范意识至关重要。百日行动开展以来，昆明春鹰以此为契机，按照行动总要求，制定方案，层层召开动员会，发动全员参与；充分利用各种宣传工具，采取多种形式，大力宣传百日行动的重要意义、加大先进典型经验交流推广和反面典型案例曝光力度，及时将百日行动要求传达到车间、班组、岗位、员工，持续开展“五个一”活动。

    同时，昆明春鹰加强安全教育、培训和演练工作，重点抓好公司领导和管理人员安全生产法律意识、责任意识和抓好员工操作技能、安全技能的教育培训；广泛开展现场处置方案和重点岗位应急处置演练，尤其加强车间、班组一线员工操作式、实战化的初期应急处置演练，坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，保障员工作业安全。

    期间，昆明春鹰于8月14日邀请云南消安消防普及中心专家，对员工进行了火灾防控、消防设备设施使用、火场逃生技能、“四懂四会”等消防安全知识细致宣教，有效提高了昆明春鹰火灾防控能力，增强了消防“四个能力”建设。此外，昆明春鹰严格按照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，制定公司《应急救援演练方案》，并于9月19日按照方案设计，开展火灾事故应急演练活动，进一步提高公司应对突发事件自救互救的能力，确保关键时刻能快速响应、高效处置。

    压实安全防控责任

    提升安全管理水平

    为确保百日行动取得实效，昆明春鹰成立了公司主要领导挂帅的百日行动保障工作领导小组，主要领导负责带队深入生产和技改施工现场进行安全巡查，重点查处“三违”行为，及时掌握安全生产动态，协调和解决安全生产中出现的各类问题。

    同时，公司全面落实安全生产主体责任，树立“大安全”的管理意识，用系统的思维抓好安全工作，强化安全职责的履行、安全失职追责，健全和完善安全管理体系，形成齐抓共管的局面；以事故、隐患、违章为切入点，着力追查追究相关领导和管理人员的责任，从严考核，从严处理。据悉，公司将对百日行动工作开展不力，出现隐患、违章、事故的组织和个人，按照考核机制加倍惩罚。

    此外，昆明春鹰强化安全管理，将区域内相关方人员纳入本企业员工的管理范畴，在安全管理上一视同仁，实行三级安全监管制度，由“定点监护、区域巡查和领导督查”组成的三级安全监控体系，做到只要有人施工必有人监护；危险作业做到定点、定时、定人、定职责、定监护内容的“五定”管理，切实解决相关方安全管控老大难的问题。

    张中华 谷建东