监察体制改革   

    本报讯（记者 左超 通讯员 张凯峰 倪慧芳） 30多次在开标前向老板泄露信息、32名干部职工违纪违法被查处……近年来，保山市电力系统“塌方式”腐败窝案，在当地引起强烈反响。2018年10月25日，保山市纪委向云南保山电力股份有限公司党委发出《纪律检查建议书》，指出存在的6个方面问题，提出8个方面的工作建议，推动保山市电力系统以案促改，深刻汲取“塌方式”腐败案件教训，持续净化当地电力系统政治生态。

    一年来，保山市电力系统持续深入开展以案促改工作。云南保山电力股份有限公司共整改国有资产管理松散、风险防控和预警机制不健全、选人用人程序不规范等突出问题46个，修订完善决策管理类、国有资产管理类、招投标管理类等7类规章制度39项。该公司党政班子成员开展以增强政治意识为主要内容的交心谈心、廉政提醒谈话共1192人次；组织800多名党员开展“党员职工进党校 善洲故里先锋行”实地培训；建立诚信和违规违法“黑名单”投标设防体系，从源头上预防权力寻租和腐败行为发生；开展公司内部蹲点巡查，每季度进行一次全覆盖风险排查，并对结果进行公示。

    今年6月，保山市召开市属国有企业党风廉政建设警示教育会议，要求15家市属国有企业对照云南保山电力股份有限公司党委收到的《纪律检查建议书》逐项检查，以案为鉴、举一反三，按要求、按节点规范开展以案促改工作，持续净化政治生态。