杨玉龙  

    日前，北京市邮政管理局、北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局三部门联合召开宣传贯彻培训会，面向14家主要快递品牌企业，重点宣讲《促进快递行业规范发展加强从业人员权益保障的通知》。

    《通知》重点推进快递行业工伤保险应保尽保，并为快递从业人员开通了工伤认定绿色通道，对事实清楚、权利义务明确，当事双方无争议的工伤认定案件，优先处理，快认快结。这一点，无疑切中了快递小哥们的现实需求，不仅有助于保护其合法权益，而且有利于稳定从业人员队伍。

    现实中，很多快递小哥与快递平台之间都是合作关系，没有签订劳动合同形成劳动关系，因此没有参加社保。北京市值得点赞的地方就是单独制定政策，让快递行业以及小微企业的职工优先参加工伤保险，而不必一定要与其他四险绑定参加。同样，快递小哥工伤认定绿色通道使原来可能要一两个月才能完成的认定工作，现在只需要几天就能完成，快的甚至能够当天办结，这未尝不是对快递小哥权益的有力保障。

    工伤保险不仅是劳动者权益的“保护伞”，也是企业负担的“减压器”。让快递行业从业人员的权益更有保障，需要用工单位切实履行好法定之责；快递小哥们也应增强法律意识，善于运用法律武器维护自身合法权益。当然，快递小哥工伤认定绿色通道，对新业态从业人员权益保障起到了示范作用，值得推而广之。