周理平

    我国中部地区某县一名大学生村官“被加”了120多个微信工作群，水利群、党支部书记群、三防群、民政群等，每天一大任务就是看微信群的各种通知……有的微信群要求每日报到，有的不同部门不同工作系统要反复填报相同的材料，有的要求24小时保持在线。“从早上一睁眼手机就响不停，一直到晚上十一二点”，不少干部抱怨整天神经高度紧张，生怕遗漏了信息，耽误了工作。

    在一些地方一些部门，微信群泛滥已然成为指尖上的形式主义、官僚主义，其危害不可小觑。

    笔者是一名乡镇基层干部，数了数手机里的微信工作群，有十多个，问了一下同事，有二十多个。可见，工作成“群”已是众多基层干部的常态。你爱或不爱，群就在那里，“群里一声吼，工作布置走”，通知、文件、命令等“群”出不穷，似乎“没有一项不重要，没有一项不紧急”，“群群要报”无尽期，以至于有基层干部悲叹“世界上最痛苦的事，不是生与死，而是每天面对想退而又不能退的微信群”。

    庄子讲过，“物物而不物于物，则胡可得而累邪”。意思是说，利用外物，而不被外物所役使，这样怎会受到牵累呢？微信如同电脑一样，只是我们干工作的一个工具，若将其异化为“缺了微信工作开展不了、推进不下、落不了地”的目的和根本，那么，众多基层干部难免沦为“群奴”而苦不堪言。一些上级部门之所以患上了工作“微信依赖症”，说到底还是作风、思想出了问题；或是懒政怠政作怪，不去基层、不插现场，热衷于一拍了之、一报了之；或是虚多实少，知行不一，满足于层层转发、安排部署；或是漠视现实，脱离群众，着力于责任下移、包袱下放，等等。

    尽靠“群”不如无“群”，从“群”中来到“群”中去的“网上群众路线”不要也罢。为此，我们要给“群”来“群”往戴上紧箍咒，为微信工作群立规矩、建清单、划界线，当简则简，宜合则合，应清则清，实现“群”来有理，“群”往有度。