本报讯（记者 博达 通讯员 茶绍琴） 漾濞彝族自治县自开展巡察工作以来，始终精心组建巡察工作人才库，统一调度、动态管理，着力打造一支忠诚、干净、担当的巡察干部队伍，为巡察工作深入开展提供有力保障。

    “巡察人才库必须要拓宽入库路子，确保引进人才‘活水’。”漾濞县以优化配置为原则，积极将年轻后备干部、拟提拔使用干部等人员引入人才库，实现人才库与干部队伍一同成长，一同优化；广泛吸收组织、审计、财政、政法、农村“三资”等专业人员进入人才库，在巡察中发挥专业领域优势，提升发现问题的能力及针对性。同时，以“打铁还需自身硬”为原则，注重对入库人才政治素质、业务能力等方面的把关和培养，在巡察的前、中、后期各个阶段，对参与巡察的人才开展形式多样的业务培训和思想教育，以针对性提高巡察实战能力。

    目前，全县巡察人才库动态“库存”85人，其中组长库18人、专业人员库51人、智库人员16人。自2017年以来，先后开展巡察人才培训10期480人次，发放学习培训资料1000余份。