自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，昆明方大春鹰板簧有限公司（以下简称“昆明春鹰”）牢牢把握主题教育的总体要求，紧紧围绕企业年度生产经营目标，以“党建为魂，凝心聚力谋发展”为主线，聚焦企业和职工关心的突出问题，认真找差距、抓落实，不断巩固主题教育成果，有力地促进了企业的生产经营，取得良好的社会经济效益。

    对照总体要求 扎实开展主题教育

    作为一家混合所有制企业，昆明春鹰在方大集团“党建为魂”企业文化的引领下，始终与党中央保持高度一致，自觉与上级党委同心同向同行，党建工作在生产经营活动中的核心领导作用越发突出。

    主题教育开展以来，昆明春鹰迅速把思想和行动统一到党中央决策部署上来，在方大集团、云南农垦集团以及上级单位党组织的正确领导下，及时制定主题教育实施方案，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总体要求，严格落实方案制定的环节和步骤，把主题教育抓牢、抓实。

    一是加强思想理论武装头脑。为了更好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，昆明春鹰制定了“周会学习”制度，利用职工业余时间，通过从车间到班组、从班组再到员工的方式进行自上而下的传达学习，要求普通员工每周不低于20分钟的学习。同时，昆明春鹰积极组织员工收看《榜样》《我们走在大路上》等节目，以写真画的形式宣传党的十九届四中全会精神，充分发挥昆明春鹰微信公众号、春鹰OA办公系统、云岭先锋、学习强国等学习载体优势，积极组织开展各层级的学习活动，有效强化党对意识形态工作的领导和管理，关注思想教育，提升党员干部政治思想理论素养。

    二是强化党章党规党对党员干部的管理。党员干部是企业发展的“关键少数”，关乎主题教育的成效，昆明春鹰目前拥有3个党支部48名共产党员，一半以上处在生产经营一线岗位，为充分发挥党员先锋模范带头作用，让党员以身示范、做出表率，以党建工作促进企业发展，昆明春鹰要求党员同志工作时间佩戴党徽亮明身份、采取不定期抽查党员全文背诵入党誓词、结合时政与经营情况对党员进行季度党章考试等方式加强党员干部管理。

    聚焦突出问题 巩固主题教育成果

    昆明春鹰以本次主题教育为契机，从生产经营企业的实际出发，在党员干部中掀起守初心、担使命的谈论热潮。通过主题教育的洗礼，昆明春鹰干部职工明确了自己的初心和使命，有效地凝聚了企业干事创业的精神力量，为生产经营提供政治保障。

    “员工是企业效益的直接创造者,是企业真正的主人，员工对美好生活的向往就是企业的奋斗目标”。昆明春鹰相关负责人表示，公司秉承方大集团“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的价值观，本着“待员工如亲人”“企业是员工的家”的理念，坚持发展为了员工、发展依靠员工，发展成果与员工共享，在公司取得良好经济效益的同时，及时兑现了“三个不减”的承诺：不减一个员工，不减员工一分钱工资，不减员工一分钱福利待遇。

    主题教育开展以来，昆明春鹰3个党支部通过认真开展谈心谈话87人次、书面征求意见等方式广泛征求到全体党员关于党支部支委15个方面意见建议，这些意见建议涉及企业生产经营、职工切身利益的突出问题，亟需解决。针对突出问题，昆明春鹰进行深入查摆，认真剖析，根据轻重缓急进行合理解决。针对员工“倒班”难聚拢的实际，昆明春鹰加大宣传力度，每周都开展学习宣讲，将方大集团的福利政策讲透、讲明白，有效解决了员工疑问顾虑，使其安心投入工作。

    “民以食为天”，加强企业食堂管理、做好后勤服务保障，是推动企业健康发展的重要环节。针对公司食堂就餐条件较差的问题，主题教育期间，昆明春鹰以食堂“赛马”活动为契机，投入30余万元对食堂进行提升改造，通过采取环境改善、制度健全、安全卫生、健康文化等措施，做到菜饭营养、可口，让职工吃得暖心、放心、开心，提升了广大职工对食堂的满意度，也增强了职工对公司的归属感，以更加饱满的热情投入到公司的生产经营活动。

    张中华