本报讯（记者 茶志福 通讯员 胡振彪）寻甸回族彝族自治县紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚，把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部的“主战场”和选拔任用的“主渠道”，2019年以来在脱贫攻坚一线考察识别提拔干部13名，占总提拔干部人数的41.94%。

    坚持一线培养，树立鲜明导向。把脱贫攻坚作为考核领导班子和党员干部的首要内容，以脱贫工作成效和扶贫帮扶实绩考察识别干部。对长期在贫困地区一线工作，下真功夫、动实招、有实绩的干部给予提拔重用，对那些在脱贫攻坚工作中玩虚招、下虚功、出虚绩的干部进行调整问责，充分发挥好考核的指挥棒作用。

    坚持从严管理，促进素质提升。加强对脱贫攻坚干部队伍的严格管理，对下派到基层一线的干部实行组织部门统一管理等，保证脱贫攻坚各项工作落到实处。严格落实微信签到制度，对不宜继续工作的驻村帮扶工作队成员，按照干部管理权限，经市、县委组织部门批准后调整更换，确保提拔使用的干部都是愿扶贫、会扶贫的干部。

    坚持综合考察，精准考察识别。坚持在困难问题中，考察识别干部的担当意识；在复杂矛盾中，考察识别干部的驾驭能力；在为民办事中，考察识别干部宗旨意识；在利益冲突中，考察识别干部的思想境界；在项目资金中，考察识别干部的清正廉洁，全方位、立体式、切片化考察干部，真正把干部考准识准。