本报记者 沈浩 文/图

    每周一次头脑风暴，企业文化入脑入心。走进云南湄公河集团办公区，处处显现出浓郁的学习氛围和服务热情，“红色学堂”每周都举行形式多样的培训交流，成为职工充电成长、展示自我、凝聚活力的大舞台，助力非公企业党员素质提升、党员人才培养、党员示范担当“三大工程”。

    今年6月，思茅区创新开设非公企业“红色学堂”，并正式在云南湄公河集团挂牌成立，全区80余名非公企业党组织书记、党员现场见证。学堂成立以来，已开展10余期专题培训活动，不仅有《数字化时代——智慧党建发展之路》《企业成本管控基础培训》《人力资源管理知识分享》《销售技巧培训》等工商管理知识，还专题组织学习党史、新中国历史，党支部规范化达标创建专题辅导班等内容，累计培训党组织书记、党务工作者900余人次。

    “红色学堂”按月和季度定期开展各类党务、业务培训，将企业经营、企业文化融入党建知识中，强化对党员职工的理论教育和实践锻炼，提升党员职工综合素质。全区企业还开展支部共建，携手开展红土地之歌演讲大赛、新中国成立70周年职工诵读活动、主题教育知识竞赛、家风故事分享会等，以党建文化丰富企业文化，云南湄公河集团构建“红色引领 绿色发展”党建品牌，有效带动全体职工的工作热情。

    “在企业建立非公企业‘红色学堂’，对于进一步加强非公企业党员及员工的思想教育和政治引领，做好‘基层党建创新提质年’的各项工作，具有十分重要的意义。”云南湄公河集团党总支书记、总经理鲍建斌说，这将不断激发企业抓党建促发展的活力。

    “红色学堂”引领学习型企业文化建设，在云南湄公河集团标准化党建活动室，企业及职工获得的各种荣誉十分显目，公司积极践行“工作像军队一样、学习像学校一样、生活像家庭一样”的理念，充分利用职工书屋7000余册图书资源，每周向企业员工、企业合作伙伴、商业主及周边群众开放。同时，云南湄公河集团成为北京大学“沃土计划”思想政治实践课教育基地。

    “用参与感带动初心，增添一份动力；用获得感守住初心，增添一份坚守。”湄公河旅游股份有限公司党员职工王晓芳在“红色学堂”参加了“以法束己，共建健康和谐企业环境”员工法制宣传教育主题活动，谈到体会，她说：“‘红色学堂’让人获益良多，交到了朋友、提升了自己，从这里重新再出发，用最初的心，走最远的路。”