本报记者  瞿姝宁

    以初心促担当、以使命促责任、以实干促实效。自9月“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，云南中烟红云红河集团紧紧围绕学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦主题主线，紧盯目标任务，立足实际，创新方式，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，以学促研、以研促查、以查促改，推动主题教育走深走实，为推动集团高质量发展凝聚起强大力量。

    高位推动

    全面部署

    在全党深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是党的十九大作出的一项重要部署，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，是新形势下坚持思想建党、理论强党的重大举措。

    “第二批主题教育是第一批的延伸和深化，相对第一批具有覆盖范围广、直接面对基层群众、群众期望更高等特点。”红云红河集团作为第二批开展主题教育的单位，立足做到与第一批“无缝衔接”，集团党委班子提前谋划、提前部署。

    自云南中烟第一批主题教育启动后，集团党委不等不靠，迅速召开党建工作领导小组会议，学习传达中央、国家局、云南中烟主题教育相关精神，召开集团党委理论中心组学习会议，集团领导班子成员、调研员，各工厂、中心部室党政正职围绕“初心和使命”谈体会、谈认识，立根固本，筑牢精神支柱。充分利用展板、电视、网站、公众号等平台宣传主题教育相关要求和核心内容，开展优秀共产党员巡讲、组织党员干部赴挂钩扶贫点开展脱贫攻坚入户回访，开展品牌专题调研和提质维护、形象提升座谈会，促进党建工作与中心工作双融入、共提升，为主题教育营造了良好氛围。

    9月19日，集团召开“不忘初心、牢记使命”主题教育部署电视电话会议，同时对集团本部及所属6个工厂进行动员部署，各生产厂以党委（扩大）会议形式，迅速安排主题教育各项工作，全集团正式启动主题教育，覆盖集团党委及6个工厂党委，71名副处级以上领导干部，209个基层党组织和5079名党员。

    “集团及各工厂党委要从全局和战略的高度，认真学习领悟习近平总书记重要讲话和主题教育工作会议精神，不断深化对主题教育重大意义的认识，从严从实、稳扎稳打，高标准实效果推动主题教育不断深入，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，为推动集团高质量发展、建设高素质干部职工队伍提供思想、政治和组织保证。”集团党委书记、董事长武怡明确了目标任务。

    经过前期认真细致准备，报请云南中烟主题教育第一指导组同意，集团在开展主题教育过程中，把“4个清单”（必学内容清单、调研课题清单、问题整改清单、专项整治清单）作为有力抓手，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点环节一体推进、贯穿始终。集团和各工厂成立主题教育领导小组及其办公室，统筹推进本单位主题教育；针对副处级以上领导班子和领导干部、基层党支部和普通党员，分级分类制定“2个《重点工作推进表》”，确保主题教育各项工作按计划开展，突出不同对象的要求和特点；成立2个指导组，拟定了指导组工作方案，对指导组成员进行了培训，对6个工厂主题教育进行指导督促，针对不同层级、不同领域、不同对象，改进指导方式，完善指导措施，防止“上下一般粗”、“左右一个样”、工作推进“不平衡”等问题。

    理论滋养

    学深悟透

    深秋的云南省档案馆依旧静谧庄重，珍贵的馆藏文献和历史照片通过陈列设计，让大家重新回到革命年代，回望初心使命。

    10月11日，昆明卷烟厂九九集团党总支组织总支48名党员赴云南省档案馆，参观“不忘初心 牢记使命”档案文献展和“红军长征过云南”展览，重温一代代中国共产党人带领中国人民浴血奋战、艰苦创业，谱写中国革命胜利和社会主义建设事业成就的壮丽篇章和光辉历史。观展最后，党总支书记钱云春同志带领全体党员，面向党旗，举起右手，重温入党誓词，接受庄严的精神洗礼。

    “比起简单的读历史书，这样与历史面对面的学习方式更加直观、更加冲击心灵。”参观的党员纷纷表示，在历史的回顾与思考中进一步感悟到长征精神的真谛和本质，再次滋养了初心，坚定了理想信念。

    以理论滋养初心、以理论引领使命。集团在开展主题教育过程中，学习教育突出了一个“活”字，突出重点、创新方式、丰富活动，推动广大党员学深悟透、入脑入心。

    集团发布了《主题教育必学内容清单》，为副处以上领导干部发放《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习书籍11本，为普通党员发放《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，并按月下发习近平总书记关于主题教育的重要讲话和指示批示精神、最新重要讲话精神等学习资料，坚持读原著、学原文、悟原理。机关党委还下发了主题教育关键词和应知应会100题，要求各基层党总支、支部结合“三会一课”、主题党日等，组织知识竞赛、学习测试，巩固和拓展广大党员的学习收获。昆明卷烟厂、曲靖卷烟厂党委还针对离退休党员数量多的实际，采取送学上门、按居住片区组织学习等方式，确保主题教育“全覆盖”“无遗漏”。

    集团以党委中心组（扩大）学习的形式，开展了3次集中学习研讨，通过专题辅导讲座、观看教育影片和领导干部领学促学、带头交流研讨等方式，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，扎扎实实在学懂弄通做实上下功夫。集团及各工厂通过专题讲座、读书班、视频影片、文艺汇演、驻村第一书记扶贫工作报告会、优秀共产党员事迹展播等形式，以及“学习强国”“中国烟草网络学院”等平台，引导广大领导干部和党员在学习教育中坚定理想信念、提升党性修养。通过简报、报刊网站、企业微信群、电子大屏等媒介宣传推广集团和各工厂开展主题教育的好经验、好做法，加强交流、提供借鉴，推进主题教育向纵深方向发展。在中华人民共和国成立70周年之际，集团本部举行升旗仪式，组织集体观看庆祝新中国成立70周年大会和阅兵式，各工厂也以文艺汇演、趣味运动会、诗歌朗诵等形式，开展爱国主义教育，喜迎新中国成立70周年。

    实地体验，提升实效。集团和各工厂就近就便利用资源开展红色教育，通过组织参观展览、到反腐倡廉警示教育基地参观学习、到红军长征纪念馆开展主题党日等形式，大力开展革命传统教育、先进典型教育、廉政警示教育，引导广大党员重温红色记忆，唤醒红色基因，再塑新时代共产党员艰苦奋斗、忠诚担当、敢于拼搏的精神。

    深入调研

    破解难题

    “集团青年人才分类调研培养计划”“做实工业现代化的思考与实践”“重大工程项目廉政建设——以红河卷烟厂为例”“预算定额管理体系”“提升基础管理水平，推动物流高质量发展”……随着主题教育的深入开展，一批事关集团高质量发展的调研取得成果，其中不少促进了实际问题的解决。

    “要把调查研究贯穿始终，在真作为中担当使命。”在推进主体教育中，集团坚持问题导向，着眼查找自身问题和解决实际问题，围绕行业建立现代化烟草经济体系、云南中烟高质量发展“八大体系”，聚焦企业高质量发展和“企业管理提升年”工作中亟待解决的问题，分管领域存在的突出问题、群众反映强烈的热点难点问题和基层党组织建设面临的紧迫问题等，形成课题清单，开展了一系列深入调查研究。其中，集团领导领题17个，各工厂领导班子成员领题49个，集团各部门领导领题10个。

    不走过场、务求“解题”。集团及各工厂领导班子成员坚持问题导向，通过座谈会、开展问卷调查、设置意见箱、进行个别访谈、走访联系点、现场办公等多种方式开展调研，缩短焦距、对准焦点，从破解难题着眼，从具体工作、具体环节选题，严格遵守中央八项规定精神及实施细则精神，统筹安排，轻车简从，深入基层、深入一线、深入群众了解实际情况，找准了一批制约高质量发展的问题和困难，提出了一系列务实管用的解决措施，为集团高质量发展把准了“脉搏”，开出了“药方”，调研取得初步成效。

    以红河卷烟厂开展的“解决老厂正常生产与新厂调试过渡期动力能源保障难题的课题调研”为例，调研组走入车间，走近一线员工，深入了解情况，听取意见建议，共同谋划解决办法。调研组邀请各方代表进行座谈，重点围绕红烟新工厂、打叶复烤新厂不能同步投运期间，动力保障部两线作战带来的岗位人员空缺和空压设备保障不足两方面问题进行研讨。大家集思广益，多角度、多层面共同展开分析、研究，深入思考，全面分析利弊，提出解决方案。

    最终，针对两线作战带来的动力保障部岗位人员空缺问题，调研组共同提出了4个建议方案；针对两线作战空压机配置不足的问题，由动力保障部开展专题设备论证分析后，提出解决方案。

    “带动各级领导干部注重形成有价值的调研成果，引导广大党员用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。”武怡强调。

    深刻检视

    严格整改

    “我们厂开展主题教育以来，及时解决了设备保养粉尘污染大、倒班员工停车难、回族职工就餐不便等问题，受到了职工群众好评。”“建议把主题教育中展现出来的务实作风传承下去，更好地促进工厂发展。”……12月6日，在曲靖卷烟厂 “不忘初心、牢记使命”主题教育测评会上，参会代表围绕工厂主题教育开展情况，畅谈了自己的切身感受和体会。

    在测评环节，参加会议的曲靖卷烟厂两代表一委员、部分党员代表和群众代表认真填写了“不忘初心、牢记使命”主题教育测评表，对工厂主题教育开展落实情况作出评价。

    把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，才能查摆差距、查摆不足。

    集团明确要求，要按照“四个对照、四个找一找”的要求，对照党章党规，对照群众新期待，对照先进典型、身边榜样，找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距，把问题列全列深，原因查清查细，措施做准做实，一条一条列出问题清单，为整改落实提供精准靶向。

    集团党委和各级党组织通过下发征求意见表、设置意见收集箱、召开座谈会、面对面访谈等方式，广泛征求基层党员干部、党组织负责人、普通党员、职工群众对领导班子和班子成员的意见建议；围绕巡察、审计、专项检查指出的问题，上年度民主生活会查摆的问题，主题教育自检自查及群众反映的问题，历史遗留问题，云南中烟问题清单中涉及的问题等方面，集团各工厂分别印发本单位的问题整改方案及问题清单，明确责任人和整改措施、完成时限，推动问题整改。截至目前，集团本部梳理形成集团层面问题47个、部门层面问题29个，各工厂梳理问题共243个。

    集团各级领导干部坚持边学边查边改、即知即改真改，对照《问题整改方案》和《问题清单》，推动作风问题与工作问题、共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决。截至目前，集团及各工厂整改落实问题235个，解决职工群众关心关注问题155个。

    集团机关党委针对职工群众关注的身心健康问题，邀请红云医院医生为职工解答健康疑问，并对体检报告进行解读。昆明卷烟厂听取职工意见，对食堂用餐环境进行改造，保证每一名职工在冬天都能吃上热菜热饭。围绕“抓党建脱贫攻坚”，由集团筹措资金，会泽卷烟厂党委积极协调，驻村队员督促指导，架起了会泽狮子村和宣威新华村的跨江大桥——红狮桥。

    当前，集团结合工作实际，对照职责分工，采取项目化方式，正逐项推进专项整治，认真解决本单位、本部门存在的突出问题，确保整改任务落实到位，促进全面从严治党走向严紧硬，打造风清气正的良好政治生态。

    着眼于实、立足于干，红云红河集团深入推进学习教育走心、走深，调查研究深入、全面，检视问题广泛、精准，整改落实有力、到位，把主题教育的成效转化为促进集团持续高质量发展的不竭动力，持续努力、久久为功。