本报讯（记者 姜定才 通讯员 王存） 截至2019年底，云南省第一女子监狱成功实现连续24年无罪犯脱逃、无重大狱内案件、无重大安全生产事故、无重大疫情“四无”目标，成为云南省监狱系统保持“四无”纪录最长的单位，在全国监狱系统位居前列。

    省女一监党委围绕建设“世界最安全监狱”“全国一流监狱”的目标，把坚守安全底线作为政治任务，一把手抓部署、一盘棋抓落实、一股劲抓推进。找准党建与安全的结合点，守安全初心、担时代使命、找隐患差距、抓任务落实，强化“党建强、思想实、基础牢、保安全”的环扣式发展体系。明确“三不两化”工作目标，让安全内化于心、外化于行。

    紧扣“怎么排、怎么治、怎么防”3个重点，监狱党委定期开展专题研讨，按照“严管重点物、严控重点人、严防重点事”的思路，全面构建“精准排查、精准研判、精准处置”链式管理新模式。对安全风险实行“日提醒、周通报、月分析”，建立“查根源、分类别、建档案、定对策”安全风险精准研判体系，抓住每季、每月、每日特殊时段和节假日、两会等重大敏感时期，提前做好风险信息收集分析研判工作，及时处理好影响监狱安全苗头性、倾向性问题。

    监狱升级罪犯“三大现场”板块移动监管，实行网格化区域管控，做到“定格、定点、定人、定责”全方位动态管理。坚持专项治理和系统治理相结合，建立128项安全制度，完善各类执法表格，形成了适应监狱安全形势发展需要的制度体系。前置值班警力，构建“一分钟警务圈”，以创建“智慧监狱”示范单位为契机，着力提高安全防控效能。开展危机管理、应急处突、风险预防、技能强化等多类型培训，建立以强化风险防控能力为重点的体系化培训新模式，打造一支“靠得住、管得好、打得赢”的云岭监狱警察铁军。

    监狱开展了制度废改立和版本材料流程化梳理工作，建成一套全面科学、标准统一的风险防控制度，对制度落实实行“动态跟踪”和“可视化”管理，形成集“执行、检查、考核、通报、激励、问责”于一体的制度落实管理机制，推动监狱安全管理工作提档升级。