安全生产责任重于泰山，抓好安全生产工作是企业永恒的主题。作为一家专业生产、销售钢板弹簧的企业，昆明方大春鹰板簧有限公司（以下简称“昆明春鹰”）树牢防范意识，强化源头治理，压实安全责任，安全生产管理水平得到极大提升，在2019年度生产经营中，未出现重大安全事故，营造了和谐稳定的发展环境。

    树牢防范意识  源头管控隐患

    在日常生产经营过程中，昆明春鹰面临金属热切削、热成型行业危险系数较大的挑战，同时面临钢板弹簧生产、加工、运输等环节安全隐患的考验，安全生产工作呈现点多面广的复杂局面。

    安全生产，重在预防。为把安全隐患和事故消灭在“萌芽”状态，昆明春鹰时刻紧绷安全生产这根“弦”，在预防环节下功夫，通过加强安全教育、培训和演练等工作，抓好公司领导和管理人员安全生产法律意识、责任意识，抓好员工操作技能、安全技能的教育培训，做到防患于未然。安全教育、培训方面，2019年，昆明春鹰对新入职26人员（其中昆明本部19人、曲靖春鹰7人）开展“三级安全教育”；培训转岗员工5人、违章员工4人；组织各单位员工、班长、分管领导等开展应急预案学习、消防安全知识、危险源辨识、职业健康教育、危险化学品消防安全及相关法律法规、事故学习教育、环境管理台账记录等相关培训29次，其中昆明本部16次、曲靖春鹰13次；组织员工安规及危险源辨识考试5次，其中昆明本部3次、曲靖春鹰2次，考试合格率100%。事故应急演练方面，按照上级单位安全生产工作的具体部署，昆明本部、曲靖春鹰、板簧分厂3个生产、加工单位于2019年每季度组织1次不同主题的事故应急演练，涵盖火灾、火警，暴雨、防洪，危险废物突发环境事件，“工伤”应急救援演练，有限空间作业突发事故应急演练等方面内容。

    在树牢员工安全生产防范意识的基础上，昆明春鹰加强源头安全隐患排查力度，以定期或不定期的形式督促各生产单位全面开展自查自纠工作，排查整治事故隐患，堵塞安全管理漏洞，确保安全生产防御工作不留“死角”。2019年，坚持安全治理“零容忍”，组织开展安全、环保隐患排查、现场管理检查，共查出问题748项，对查出问题只罚不奖，考核责任领导干部24200元。同时，昆明春鹰要求各生产单位每周向安全管理部汇报工作进度，安全管理部及时对各单位隐患排查及整改情况组织核验督查，切实把安全生产工作真正深下去、严起来、抓到位，目前，问题全部整改完毕，整改率达100%。

    压实安全责任  提升管理水平

    作为一家有责任和担当的企业，长期以来，昆明春鹰秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以综合治理为抓手，全面落实安全生产主体责任，树立“大安全”的管理意识，用系统的思维抓好安全生产工作。

    综合治理，制度先行，制度是保障安全生产的根本遵循。2019年，根据上级单位相关工作要求，昆明春鹰编制并下发《昆明春鹰2019年安全目标计划》，梳理完善公司的安全制度，新增《昆明春鹰安全生产红线实施细则及考核办法》、《昆明春鹰安全生产费用提取和使用管理办法》等14个管理制度，编制完善公司现场处置方案、危险源汇总及分级管控表等作业文件。

    为确保安全生产工作落到实处，昆明春鹰于2019年初，组织公司总经理与各部门主要负责人签订安全生产责任状。日常工作中，昆明春鹰十分注重岗位及区域隐患排查主体责任的落实，做到岗前确认、岗中检查，重点排查生产工艺纪律执行情况、设备设施安全防护装置落实情况、现场“五有”（台有栏、坑有盖、轮有罩、轴有套、电器设备有接地）、“四无”（护品无不齐、安标无遗漏、燃爆无险情、构筑无隐患）落实情况、重大危险源管控情况、易燃易爆易中毒危险区域准入制执行情况，以及特种设备、压力容器、危险化学品及高温熔融金属生产储存运输、铁路道路交通安全状况等，并建立各级隐患排查台账。

    同时，昆明春鹰强化安全职责的履行、安全失职追责，健全和完善安全管理体系，形成齐抓共管的局面，以事故、隐患、违章为切入点，着力追查追究相关领导和管理人员的责任，从严考核，从严处理，尤其在春节、国庆等国家法定节假日期间，昆明春鹰强化全员安全红线意识，严格落实领导干部值班制度，并带队深入生产一线进行安全、环保检查，严禁节日期间员工酒后上岗或上岗喝酒，一旦触碰，不管是谁必须严惩，坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，保障员工作业安全。

    此外，昆明春鹰强化安全管理，将区域内相关方人员纳入本企业员工的管理范畴，在安全管理上一视同仁，实行三级安全监管制度，由“定点监护、区域巡查和领导督查”组成的三级安全监控体系，做到只要有人施工必有人监护；危险作业做到定点、定时、定人、定职责、定监护内容的“五定”管理，切实解决相关方安全管控老大难问题。张中华 谷建东