本报讯（记者 蔡侯友 沈迅） 面对新冠肺炎疫情带来的就业压力，结合巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴，鲁甸县在破解外出农民工群众管理难这一课题中，下好“先手棋”，打出“组合拳”。通过建立县乡村组四级信息平台、组建县乡两级服务中心、制定五项政策补助、成立县乡村三级劳务协会、提供一份安心保单、开展两次免费检的“425312”系列措施，为全县11万多外出农民工架起就业连接桥、连好服务传输带、共筑脱贫致富路、织好外出保障网、上紧安全健康锁，将松散外出变政府主导有序输出，在全省探索和建立起劳务输出组织化的长效机制。

    建立四级信息平台，吹响务工“冲锋号”。鲁甸是我省脱贫攻坚深度贫困县，全县农村劳动力24.56万人中，外出务工人员11.8万人，占全县农村劳动力的48%，务工收入成为大部分农村家庭最直接最有效的经济支撑。为消除新冠肺炎疫情对劳务输出带来的务工渠道变窄、岗位信息变少等现实问题，该县把劳动力转移就业作为脱贫攻坚重要一环、关键一招来抓，及时建立县乡村组四级信息平台，建立起1379个劳务输出微信群，通过在微信群上同步推送就业政策、招聘信息等，搭建起掌上“就业平台”。对全县11.8万外出务工劳动力就业意愿、技能状况、培训需求等全面摸排，借助四级信息平台，向全县9.1万名群成员精准推送就业信息，实现人员、岗位一对一精准匹配。截至3月2日，全县共组织29次外出农民工输出活动，掀起了全县返岗务工热潮。

    组建两级服务中心，架起就业连接桥。为破解外出农民工与政府联系少的问题，该县将疫情防控带来的压力化为动力、化挑战为机遇，创新农民工管理机制，成立集“信息中心、培训中心、调度中心”为一体的县乡两级外出务工劳动力服务中心，通过制定政策、信息提供、法律维权、技能培训等系列措施，架起了政府与外出农民工的连接桥。

    制定五项政策补助，连好服务传输带。为做好返岗农民工有序输出，该县制定了交通免费、体检免费、防护品免费、生活费补贴的“三免一补”政策，3月20日前经集中培训有序转移输出的务工人员由县财政保障分别给予市外省内200元和省外300元的补贴等5项政策。主动对接县内外企业、人力资源公司用工需求，重点对接广东东莞、中山、深圳等地企业复工情况，成功对接用工企业124家，获取就业岗位4.93万个。同时，选派优秀干部和医护人员随返岗专车、返岗专列同行，做好与企业的对接协调并全程开展健康监测，确保群众顺利舒心外出、安全健康到岗。

    成立三级劳务协会，共筑脱贫致富路。该县以“联合、共享、互助、创新”为宗旨，以政府奖补为利益联结机制，组织致富带头人、劳务经纪人等社会力量，成立1个县级协会，12个乡镇、97个村（社区）分会的县乡村三级劳务输出协会，覆盖全县所有劳动力。通过协会为全县农民工提供政策咨询、权益维护、技能培训等服务，与用工企业形成信息共享、劳动力资源调配等，形成全县外出农民群体自我协调、自我管理、自我服务的劳务输出新机制。

    提供一份安心保单，织好外出保障网。该县采取第一年由财政补贴加社会筹资、第二年起由财政补贴、社会筹资加个人自付相结合的方式，由县、乡、村三级劳务输出协会统一为所有入会务工会员购买一份全家意外（20万元保额）及医疗（2万元）共享商业保险，实现“一张保单保全家，一人投保全家受益”，为全县11.8万外出劳动力、7万户农村家庭、30万农业人口织起了保障网。