云南锡业集团（控股）有限责任公司（以下简称“云锡集团”）党委紧扣加强党对统一战线工作的集中统一领导这个根本，通过增强统战成员的政治认同、思想认同、价值认同、情感认同来画好“同心圆”，有效促进了企业改革发展和社会和谐稳定。

    抓学习、强引领，在增强政治认同上下功夫。云锡集团党委始终把思想政治建设摆在统战工作的首位，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习培训和主题教育的重要内容，大力开展“同心”教育，不断增进广大统战成员的政治认同。将党外领导干部纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党外人士切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

    建机制、强保障，在增进思想认同上下功夫。云锡集团党委坚持把制度建设摆在统战工作的重要位置，在集团党委层面设立统战部，在各基层单位党委组织部门均配备统战工作专职人员，构建起党委统一领导、统战部组织实施、基层业务部门具体落实的大统战工作格局。积极吸纳党外人士参与企业民主管理，充分听取他们的意见，有效促进了企业决策的民主化、科学化。

    搭平台、聚人才，在增进价值认同上下功夫。在干部选拔任用方面，云锡集团注重选拔任用优秀党外人才，并有意识、有倾斜地安排各专业领域党外人才参加集团核心骨干培训。发挥智力优势方面，多举措引导党外知识分子把个人价值融入服务企业改革发展中；在树标杆做表率方面，充分发挥高级知识分子的示范作用，其中，九三学社个旧市委主委、云锡冶金正高级工程师顾鹤林被授予“云南九三楷模”荣誉，民建个旧委员会云锡支部主委罗文明被授予“第十一届中国青年志愿者优秀个人”等荣誉。

    凝人心、促和谐，在增进情感认同上下功夫。为坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，云锡集团组织发动党外人士积极主动参与物资保障生产、采购捐赠等工作和志愿服务活动中。组织党外人士全力参与“助推脱贫攻坚行动”，为脱贫攻坚献策出力。围绕凝聚侨心侨力推进和谐企业建设，全力维护侨界职工群众的合法权益，关心关爱困难归侨侨眷。

    本报记者 浦美玲