本报讯（记者 谢进 通讯员 周荣） 下发函询通知书，筑牢党员干部拒腐防变的第一道防线。一直以来，西双版纳傣族自治州纪委监委做实做细日常监督，把谈话函询作为践行“第一种形态”的重要抓手，对党员干部身上存在的问题敲响警钟，做到早发现、早提醒、早纠正，将问题解决在萌芽状态。

    该州纪委监委不断完善制度，建立函询、采信、了结、反馈、复核的闭环工作链条，同时充分做好被函询人的思想政治工作，通过监督调研、电话等方式进行函询回访，引导干部正确对待监督，做到“有则改之、无则加勉”，切实发挥谈话函询在干部监管中的重要作用。

    “函询作为监督执纪‘四种形态’中的‘第一种形态’中最常见、最有效的方式，就是要把纪律和规矩挺在前面，不断强化日常监督，让红脸出汗成为常态。”西双版纳州纪委监委有关负责人表示。

    截至目前，该州纪委监委共发送函询通知书5份，函询了结告知书4份，运用“四种形态”处理149人次，其中第一种形态处理80人次，占比53.7%，促进了由惩治“极少数”向管住“大多数”有效转变。