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2020年06月05日 星期五
第05版:幸福玉溪    
       
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2020年06月05日 星期五
明责任 抓关键 重考核
努力提升基层党建工作质量

    本报讯(记者 贾云巍) 近年来,玉溪市积极探索实践,突出统筹谋划,注重以简驭繁,坚持项目化推进、清单化落实、差别化指导、信息化支撑、制度化保障,不断提升基层党建工作的整体质量和水平。

    玉溪市坚持系统谋划,把准工作方向,精准设定工作目标,定下“任务书” ,划分“责任田”,今年初印发推进2020年基层党建工作重点任务实施方案,为全市基层党建工作圈“考点”、画重点。

    紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,高水平推进市域治理现代化,全力推进抓党建促脱贫攻坚巩固提升、促乡村振兴等五大要点,分析提炼出17项重点任务。在此基础上,精心规划任务实施路线图,按照项目化推进的思路,策划“万名党组织书记大轮训”、建设“一县一基地、一县一品牌”党员教育培训示范基地、推动城市基层党建全域提升等15个具体项目,并以项目清单的形式,为全市基层党建工作描绘出一幅骨架明朗、脉络清晰、细节丰富的“蓝图”。

    “蓝图”已经绘就,如何确保执行环节不走样、见实效?玉溪市盯住“关键人” ,标定“关键点”,坚持把“抓书记”作为落实党建责任的关节环节。

    坚持问题导向,针对查找发现的部分党委(党组)书记对抓党建主责主业认识不清、履职不到位,对班子成员、下属党组织党建责任压得不实,带头落实组织生活制度不到位等问题,有针对性地提出党委(党组)书记抓党建的八条措施,为“党建第一责任人”提供简明具体的工作指南。同时,注重解决部分党委(党组)书记想抓党建而不会抓的问题,分类别制定县(市、区)党委、市属党(工)委、市直单位党组(党委)3类书记的年度抓基层党建工作责任清单,实行党建任务季度派单制,由市委组织部,每个季度点对点向每位县(市、区)党委书记、市属党(工)委书记、市直单位党组(党委)书记个人派发抓党建具体任务清单,并跟踪了解工作推进情况,有针对性地及时约谈提醒,督促纠正整改或谈话鼓励。

    基层党建工作抓得好不好,怎么评价,由谁来评价?玉溪市发挥好“考核指挥棒”,完善“考核体系”,重实效促长效。

    严格落实年度党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核制度,在开展好市委本级工作的同时,明确要求党委(党组)书记健全完善相关制度并组织开展好本级的述职评议考核,推进县乡、机关、国有企业和高校、公立医院等事业单位全覆盖,并根据不同层级、不同类型党组织职责任务和工作实际,围绕增强政治功能和组织力,突出重点内容,实行差异化考核。将党委(党组)书记抓党建工作情况纳入领导干部政治素质考察,作为领导干部选拨任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据,作为领导班子和领导干部年度考核重要内容,直接与单位和个人奖惩挂钩,有效激发抓党建的内生动力。此外,明确要求述职的党组织书记要针对考核反馈指出的问题,制定整改清单,明确整改措施和时限,逐项抓好整改落实,杜绝整改问题“年年述、年年改、年年在”。

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