李枝官出生于福建省长乐市的一个农村家庭，由于家境贫寒，他未能实现大学梦，而是投身于商海中。2001年，他来到云南，扎根第二故乡创业发展。

    创业19年来，李枝官见证了国内钢铁行业的快速发展，也经历了钢铁市场的大起大落。他以锲而不舍的精神，把一个仅有400多人的炼钢厂变身成为如今占地4500亩、资产总额52亿元、有员工6000人，集矿山开采、高炉炼铁、转炉炼钢、钢坯热装热送、双蓄热式燃烧连续轧材为一体的中型钢铁联合企业。

    作为玉溪仙福钢铁（集团）有限公司董事、总经理，李枝官在多年的创业摸索中发现：一个企业要长兴不衰，必须紧跟国家产业规划和政策动向，必须赢得社会各界的认可。在他的带领下，仙福钢铁承担起更多的社会责任。

    创业不畏艰辛，致富不忘社会。李枝官把做慈善事业作为回报党恩的有效途径。从帮助周边村组搬迁建房到完善村庄公共设施、实现绿化美化，从帮扶困难户到爱心助学送温暖，多年来，仙福钢铁累计捐资公益事业近2亿元。

    2017年底，新平彝族傣族自治县县委、县政府将全县非公党组织与贫困户、贫困村进行结对帮扶，引导企业推动当地社会民生改善，仙福钢铁因此和新平县建兴乡帽盒村结缘。李枝官经过入村考察一次性投资10万元，为村道路进行硬化，改造村委办公场所，建起村民文化广场，使村容村貌焕然一新。

    仙福钢铁积极响应“千企扶千村、脱贫奔小康”扶贫行动号召，充分发挥市场主体作用，采取多种方式精准施策，全力落实就业帮村扶贫。与仙福钢铁相邻的大开门社区坝分田小组村民多年来因生产条件落后，加之劳动力缺乏、因病致贫、产业方向不明等原因，部分村民在致富奔小康的路上逐渐掉队。了解到这一情况后，李枝官主动请缨，带领公司团队担负起坝分田村脱贫重任。通过深入调研、科学谋划，他们最终确定了“抓就业、建新居、促增收”的帮扶措施，投入资金近8000万元，帮助坝分田小组86户贫困人家进行住房整体搬迁，为他们修建新居，完善基础设施建设，建设村级活动中心及公房。主动吸纳小组人员到公司就业，带动小组每户年平均增收3万元以上。如今，坝分田小组86户已实现脱贫。

    2016年以来，李枝官积极响应新平县县委、县政府提出的“一企帮一村、一企帮多村、多企帮一村”的精准扶贫行动号召，积极开展就业帮村，稳保农户收益。在新平县内对于有一定劳动能力的村民，只要愿意到公司就业的贫困户，公司都优先与其签订劳动就业合同，购买五大保险，免费提供就业技术指导及培训等支持，先后解决近5500名新平籍人员就业问题。针对扬武镇大开门社区小团山、营排、甘棠桥等村小组出行困难问题，仙福钢铁出资700万元，与新平县政府共同修复原213国道，目前已投入使用，为周边各贫困小组的生产生活提供了便利的交通条件。

    多年来，李枝官带领仙福钢铁深入探索开创了“企业帮村，党员帮人”的新模式，走出了一条“精准扶贫，党建先行”的发展之路。在李枝官看来，仙福钢铁通过精准扶贫和非公企业党的建设，不仅增强了企业凝聚力、影响力，进一步增强了企业和员工的社会责任感，也升华了诚信奉献的企业文化，实现了企业经济效益和社会效益的双赢。本报记者 胡晓蓉