今年以来，牟定县以党建引领，创新体制机制，积极回引农村优秀人才投身乡村振兴事业，带领父老乡亲致富奔小康。

    “我在村里开了一家农家乐，养殖1000多只土鸡，种了1000多棵果树，收入还不错。”在凤屯镇飒马场村，正在为村民办理各种文书业务的村干部杨丽娟说。

    村党总支书记晏国彪介绍，杨丽娟是村里引进的大学生，脑子活络、懂经营会管理，与大家一起谋划乡村旅游发展项目，有力带动了全村养殖业、农村旅游业发展，振兴了乡村经济。

    在凤屯镇，像杨丽娟这样回村投身乡村振兴的大学生，今年以来就有15人。“明年是村‘两委’班子换届，我们对全镇9个村的206名大中专毕业生进行了摸排，准备回引25名优秀大中专毕业生到村‘两委’班子任职。”镇党委书记陈锡伟说。

    县委组织部副部长刘亚萍说，全县农村干部存在年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的现象，目前全县正着力创新乡村人才培育、引进使用机制，“县里的目标就是要回引农村优秀外出人才投身乡村建设，着力加强村‘两委’班子建设，打造一支引领乡村振兴、能力过硬、作风优良的农村干部队伍。”

    目前，牟定县已制定下发《乡镇青年人才党支部作用实施农村优秀人才回引计划》，大力实施百名农村优秀人才回引行动，对致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才、乡村教师等10类优秀人才进行有效梳理，建成由457名优秀人才组成的优秀人才库。

    “通过对全县拟回引的349名重点对象采取结对联系、导师帮带、集中培训、岗位锻炼等措施，择优选择有回村意愿的人员进行回引，力争通过3年的努力，推动村组干部队伍中优秀农村人才占比达50%以上，让优秀分子成为村级党组织带头人，接力乡村振兴。”刘亚萍说。本报记者 饶勇

    通讯员 代琼芬 赵东