本报讯（通讯员 李光员 吕玉潇） 今年来，文山市纪委监委不断拓宽监督渠道，聚焦党员干部“八小时外”监督管理，把监督“触角”从工作圈延伸至社交圈、生活圈、休闲圈，推动全面从严治党向纵深发展。

    制定出台《文山市领导干部“八小时外”监督管理办法（试行）》，围绕政治纪律、健康情趣、社会交往、亲属子女和社会公德5个方面，列出5类15项“负面清单”，盯牢领导干部社交圈、生活圈、休闲圈，实现干部监督“全天候”。为全市处级干部建立“八小时外”表现档案，实行一人一档动态监管。做好辖区处级干部基本情况的排查核对，建立处级领导干部“八小时外”监督工作台账，形成监督常态化。

    加强家风建设，在全市范围内开展“家有清风幸福在”家庭助廉主题活动；在重大节日前发送廉政短信，提醒党员领导干部过“廉节”，防“四风”反弹回潮；通过观看警示教育专题片、依托市警示教育基地上好“必修课”、通报党员干部违纪违法典型案例，推动党员干部在“八小时外”严守党的纪律。

    通过聘请监督信息员，设立监督意见箱，定期走访群众等多形式、多渠道、多途径了解和掌握处级干部“八小时外”的生活。畅通“12380”等举报平台，发动群众参与监督。领导干部“八小时外”情况作为干部述职述廉、民主测评评议、考察考核、民主生活会的重要内容。强化巡察监督，通过巡察监督干部业余生活社交等情况，建立“八小时外”负面信息档案，明确处理程序和办法，推动干部监督从严从实。

    为确保监督实效，文山市要求党员和公职人员向社区报到，亮明身份，接受群众监督，所在单位进行督促。