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    本报讯（记者 茶志福 通讯员 刘永甜 余梦珊） 官渡区全面推行区域化党建“双报到双报告”工作机制，区纪委监委积极组织在职党员到常住地社区报到，履行联系服务职责，持续为“双报到双报告”工作嵌入“纪检芯”，推进“双报到双报告”工作人到、心到、情到、力到，确保取得实效。截至目前，机关党员到社区报到率达100%。

    活动要求，机关党组织到社区报到每年不少于12次，累计时长不少于24小时；在职党员到常住地所在社区报到每年不少于2次，累计时长不少于4小时。活动采取承诺践诺、志愿服务、结对帮扶等方式，每月至少到挂联社区开展1次活动。每年底，社区党组织还将结合在职党员参加社区活动和日常掌握情况，对在职党员进行综合评价，评价结果纳入党员年度考核和民主评议党员内容，并作为选拔任用的参考内容。

    官渡区还结合工作实际印制了“党员小红本”，除了要求每位党员如实填写个人信息外，还包括在职党员到常住地社区报到服务当次评价单及年度综合评价单。评价单将参与志愿服务划分为好、较好、一般、差四个等次，能更直观地反映服务质量。官渡区纪委监委机关党总支负责人表示，“党员小红本”加强了机关在职党员与社区党组织的沟通联系，为结对共建提供了考评依据，是对党员做好各项工作的鞭策与鼓励。