基层党建

    本报讯（记者 张雁群 通讯员 晋祖轩） 推行“双报到双报告”工作制度以来，昆明市晋宁区党员干部沉下身子，来到群众身边说心里话、解心里困、暖群众心，推动服务力量向基层沉、服务资源往基层走、服务职能为基层用、服务难题在基层解，推动基层社会治理整体效应不断提升。

    晒出“明白纸”，群策群力全盘部署。晋宁区制定印发“双报到双报告”工作方案，对机关党组织、在职党员“双报到双报告”工作开展内容、次数、时长做了明确规定，对事前、事中、事后整个过程明确制度、措施，确保“双报到双报告”工作落到实处。制作并下发了《昆明市晋宁区区直机关党组织和在职党员进村（社区）“双报到双报告”工作手册》，完善评价管理体系，根据服务“质量”，实行报到服务“积分制”管理，并列入年度机关党建及党员绩效考核。截至目前，163个机关党组织、2898名机关在职党员完成到村（社区）报到工作，实现区直机关党组织和在职党员全覆盖。

    形成“匹配单”，做实做细全面推进。163个机关党组织、2898名机关在职党员下沉到晋宁区137个村（社区），与村（社区）全面对接资源清单、需求清单，全面优化报到服务工作机制，推动一体化报到，推行“群众点单—村（社区）下单—单位接单”问题解决模式，形成供需“匹配单”，通过搭建双线并行服务平台，完善为民服务项目化运行模式，提升服务实效。针对群众需求，精确提供服务，推动单位资源下沉一线。

    自“双报到双报告”工作开展以来，共协商后确定乡村治理、教育培训、环境整治、脱贫攻坚、社会维稳、农产品宣传等方面服务事项165项，217名党员认领了微心愿，区委政法委、区政府办、区残联等63家党组织开展了卫生整治志愿服务活动。全面彰显“双报到双报告”工作实际成效，做优为民服务“最后一公里”。