杨陈

    善于请教是提升自我的“绝招”和为人处事的“良方”，而切实有效的统筹安排是推动工作落实的先决条件。无论求知还是作安排，必得“动嘴”。现在大多数党员干部既会“动嘴”，也善于“动脑”。但是，只会“动嘴”，不会“动脑”的“动嘴不动脑式”干部仍不乏其人。

    对于绝大多数领导干部而言，“动嘴”本领都不弱，但“动嘴”之前，切记要多作“脑内循环”。不得不说，当前“拍脑袋”式工作安排仍然存在，有的领导干部安排工作全凭感觉，一天一个样，可谓朝令夕改；有的甚至乱作为，不知工作“稍作微调”后，有多少基层干部“跑断腿”，无数“半成品”要回炉重造，可谓劳民伤财，与党中央极力杜绝形式主义的要求背道而驰。作为领导干部，在创新举措、安排工作任务之前，务必要征求各方意见，多思考多论证，确保每一项工作都“掷地有声”，涉及原则问题一定要“一板一眼”，切不可“张嘴就来”。

    对于绝大多数基层干部来说，必须对相关工作要求全面准确把握，善于“动脑”万不可少。当前，部分干部职工在接到工作任务的第一时间，不是先自己主动研究思考，而是习惯性“张口就来”——“这个该怎么做？”“系统如何登录？”“谁来配合我？我不会……要不你帮我弄一下吧！”等等一连串的“非必要”提问犹如本能反应一般。其实，很多工作只要自己先主动分析，认真思考，甚至有的只需对照执行，难题便迎刃而解；而缺少思考和实践基础的提问，往往不利于问题解决。当然了，不会“动嘴”也要不得，面对新的工作安排，既要学会先“动脑”，先推敲，必要时再提问，以求最好效果。

    邓小平同志曾说：“在党内和人民群众中，肯动脑筋、肯想问题的人愈多，对我们的事业就愈有利。”因此，党员干部“动嘴”之前，先“动脑”，方能事半功倍。

    （作者单位：鹤庆县金墩乡党委）