本报讯（记者 沈浩 通讯员 夏增雯 马颖） 近年来，思茅区纪委监委细化领导干部廉政档案，全面掌握全区科级领导干部的基本情况，规范廉洁从政行为，切实增强对全区科级领导干部廉洁自律的日常管理和监督检查。

    廉政档案根据科级领导干部的廉政情况划分为“五个星级”，个人任免职情况等常规档案为一星级，被提醒谈话、函询、约谈的为二星级，被给予问责处理为三星级，被给予党纪政务轻处分和给予党纪政务重处分、留党察看以上的分别为四星级和五星级。

    思茅区纪委监委规范做好廉政档案信息收集工作，做到“一月一梳理、一季一对接、半年一调整、年终一分析”。每月底召集相关科室对提醒谈话、约谈、信访件答复等相关情况进行梳理；每季度末与区委组织部及时对接科级领导干部的个人廉政情况，并将提拔使用情况收存核对，把好从政关口；每半年调整一次廉政档案的星级评定，影响期满的下调星级，仍在影响期内的上调星级，以此为依据聚焦监督重点；每年底对廉政档案集中进行分析研判，为党风廉政考核提供参考依据。

    截至目前为止，思茅区已经对522名科级干部建立“五星级”领导干部廉政档案，回复廉洁意见51次。