本报讯（记者 谢进 通讯员 陈春裕） 今年以来，大理白族自治州在全州范围内开展“廉政家访”活动，搭建单位与家庭的沟通平台，畅通关心关爱干部的渠道，构建家庭、单位、社会“点、线、面”相结合的三重监督防线，积极探索家庭监督新路径，让干部全方位立体式接受“党性扫描”，帮助干部稳住“后院”。

    “上级访下级、领导访干部、一层访一层”，大理州“因户制宜”推进干部廉政家访常态化制度化，重点针对“新交流、提拔、重用的，现在重要岗位可能还要提拔重用的，有轻微违纪或有苗头性反映的，所在单位或分管领域发生重大腐败问题的”四类领导干部开展，通过访配偶、访父母、访子女、访邻居、访居住社区的“五访”，在不设固定流程或谈话样本的“闲聊”中知晓干部的家教家风、居住情况、思想动态和工作作风，并形成工作记录。

    大理州强化家访的成果化运用，对家访中发现的苗头性、倾向性问题及时进行纠正提醒，建立完善以“廉政家访、廉政档案、廉政教育”全覆盖为抓手的监督体系，摸清干部“家底”，划定履职“红线”和制度“底线”，不断增强党员干部“免疫力”。