陈长

    舒适区指的是一个人所表现的心理状态和习惯性的行为模式，人们会在这种状态或模式中感到舒适。笔者发现，有的干部熟悉了工作内容和环境、取得一定成绩后，会自觉不自觉沉浸于“得心应手”“已有所成”的舒适状态，满足于基本完成任务，不思进取甚至认同了“多做多错、少做少错、不做不错”的说法，久而久之，就陷入“老办法不管用，新办法不会用”的困境。

    “舒适”看似好事，但长时间沉浸于舒适区，就会如温水煮青蛙，当它发现无法忍受的高温时，想跳却难以跳出来。党员干部在干事创业上习惯待在“舒适区”,必然导致意志消沉、能力落后，难以跟上时代步伐；导致不能有效履行责任担当，出现当“太平官”、念“平安经”的问题。因此，党员干部要勇于走出“舒适区”，在其位谋其政，做到“有位更有为”。

    走出“舒适区”，要勤于学习思考。加强理论学习，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，全方位提升个人精神境界。理性看待“得失”，戒骄戒躁、慎独慎微，培养自律品质，从思想上、观念上挣脱安逸、懒惰的包围圈。

    走出“舒适区”，要敢于担当作为。雷厉风行、身体力行，“说到”和“做到”同步，目标和行动齐飞。有“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿”的担当和魄力，深入改革发展、经济建设、脱贫攻坚、乡村振兴、化解风险、维护稳定一线，掌握第一手资料，精准研判、综合考量，主动担当、积极作为，努力创造新业绩，真正做到让人民群众满意。

    走出“舒适区”，要勇于直面困难。有“初生牛犊不怕虎”的锐气，迎难而上、越挫越勇，不怕吃劲的岗位、不怕前进的困难、不怕考验的风险。增强“问题导向”的意识，敢于探索未知领域，敢于向人民最需要的地方迈进，敢于突破工作瓶颈，切实克服“庸懒软浮拖”问题。

    总之，新时代是奋斗者的时代，舒适不是该有状态，拼搏才是应有的姿态。党员干部要勇于走出“舒适区”去锻炼，做一个脚踏实地的学习者、不惧艰险的奋斗者、不甘平庸的担当者。

    （作者单位：蒙自市委组织部）