“要强化理论培训、实践练兵，多举措锤炼巡察队伍，实现人员教育培训全覆盖。”近日，在巡察干部业务培训会上，五华区委巡察办负责人这样表示。为切实打造一支忠诚、干净、担当的巡察干部队伍，该区在政治建设、能力建设和作风建设上下功夫，不断提升队伍的战斗力。

    五华区设立5个专职巡察组，并配齐全部巡察干部。以单位推荐、组织认定的方式，选配一批政治坚定、坚持原则、敢于担当、公道正派、善于敢于发现问题的干部，建立80人巡察人才库，并实行动态管理。通过用好用活优秀人才，为推动全区巡察工作持续深入发展提供重要人力保障。先后制定《巡察干部管理办法》《巡察组工作规则》等制度，建立健全考核考评、请销假、请示报告、谈话谈心、安全保密等内部管理制度，对巡察办、巡察组及抽调参加巡察工作的干部，从选拔配备、教育培训、监督管理、纪律责任等各方面进行严格管理和监督。

    把巡察干部的教育培训计划纳入全区干部教育培训总体规划，五华区通过“以干代训”等措施，强化巡察干部党的理论、党建知识、党规党纪等巡察业务技能的学习，提升履职能力。目前，1人参加了全国巡察办主任提级培训班，2人参加了云南省巡察干部培训班，25人在昆明市组织开展的市县统合巡察工作中参加实战学习。另外，每年针对被巡单位特点，有针对性地开展3次巡察干部全员培训。陈孝将