五华区纪委监委始终坚持以“第一种形态”作为监督执纪的有效抓手，通过完善相关机制，推动“红脸出汗”常态化、制度化，将实践运用“第一种形态”责任进行清单式细化，不断提高运用监督执纪“第一种形态”的精准度。

    为抓住抓好“第一种形态”这个重要的监督工作基础环节，该区从信访举报、监督检查、执纪审查、专项巡察等渠道排查发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题，形成“第一种形态”的“数据库”。对其存在的性质不严重、违纪情节轻微的问题综合运用教育提醒、批评诫勉、督促纠正等形式进行教育监督。

    为避免“一谈了之、一函了之”，着重加大对党员干部接受“第一种形态”处理后整改情况的监督检查力度，对约谈事项整改落实情况实行全程跟踪、随机抽查，严肃追责问责，确保相关问题整改到位。今年以来，该区运用第一、二种形态处理120人次，占比83%，真正让红脸出汗成为常态，让严管厚爱落实在日常。

    伍继贤