把人才优势转化为高质量发展动力

    《人民日报》：有效应对风险挑战，必须充分发挥我国人力资本和人才资源优势，主动谋划、多措并举，大力激发各类人才的创新创造活力。人才是第一资源。保持经济平稳运行、推动高质量发展、应对日趋激烈的国际竞争、培育我国经济发展新优势，都需要加速人力资本积累，主动塑造“人才红利”，提高全要素生产率，增强经济发展的内生动力。我国人力资本和人才资源优势在经济社会发展中的作用日益凸显，但仍需进一步深化改革，尽快突破制约人才优势发挥的体制机制瓶颈。要不断提升教育质量，提高人口素质。进一步加大学前教育投入力度，逐步提高学前教育财政投入和支持水平，主要用于扩大普惠性资源、补充配备教师、提高教师待遇、改善办园条件；完善职业教育教学相关标准，狠抓教学、教材质量，培育和传承好工匠精神；深化复合型技术技能人才培养培训模式改革，扩大职业教育培训规模；完善高等教育，进一步提高教育质量，提升国民高等教育程度。

    让行贿人得不偿失

    《中国纪检监察报》：一些工程建设领域的企业和个人，为了谋求不正当利益，往往以金钱开道，行贿监管部门党员干部和公职人员；少数党员干部和公职人员贪欲膨胀，利用职务便利或自身影响力滥权妄为、大肆受贿。行贿、受贿双方沆瀣一气，既破坏市场公平竞争、损害营商环境，更严重败坏社会风气、污染政治生态。只有彻底斩断行贿与受贿的利益链，坚决破除权钱交易的关系网，才能形成强大震慑，从而真正遏制此类问题的发生。行贿者之所以胆大妄为，一个重要原因就是违法成本过低。要从根子上破解行贿和受贿交织的问题，就需要坚持受贿行贿一起查，在让受贿者付出沉重代价的同时，也让行贿者得不偿失。比如，除受到刑事、行政等方面惩处外，还将面临为期一年的多部门联合惩戒，包括被限制从事招投标活动、取消享受财政补贴资格、强化税收监控管理、提高贷款利率等，树立了“一处失信、处处受限、寸步难行”的鲜明导向。

    本报记者 易晖 整理