党建动态   

    本报讯（记者 殷洁 通讯员 李东炎） 近年来，元谋县着力创新基层社会治理方式，加强基层综合治理创新，建立“4+2”矛盾纠纷及信访问题化解工作机制，实现了“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

    按照“党建引领跨越、组织保障发展”思路，该县制定实施《元谋县新时期矛盾纠纷和信访问题疏导化解工作实施意见》，成立由县委书记挂帅的“4+2”矛盾纠纷化解工作机制领导小组，推行县委常委挂点联系10个乡（镇）任“第一书记”的工作责任制，从县级部门选派一批优秀的年轻党员干部充实到乡（镇）担任党委副书记，在水电移民、重点项目一线成立临时党支部，做到“重点工作推进到哪里，党建工作就保障到哪里；重点项目实施到哪里，党建工作就强化到哪里；重大矛盾化解到哪里，党员干部就跟进到哪里”。

    打造一支服务“三农”、专兼结合、优势互补、结构合理的“金牌调解员”队伍。按乡（镇）每1万人聘用1名，最低不少于3名，行业选聘3名以上专业人民调解员的规定，选聘专兼职人民调解员；建立行业部门、专业领域以及法学、心理学等专家学者组成的人民调解专家库，为辖区各级人民调解组织化解矛盾纠纷提供专业咨询指导和培训。截至目前，全县共组建县、乡（镇）、村（社区）、组四级人民调解组织795个3602人，受理各类矛盾纠纷2516件，调处成功2488件,调解成功率达98.89%。