本报讯（记者 吕瑾 殷洁） 今年以来，楚雄彝族自治州坚持以源头管控、力量统筹、方法创新、考核问效“四大举措”为主线，把一系列行之有效的做法制度化、常态化，持续在整治文件制发和会议筹备中的形式主义、官僚主义上下功夫，带头当好推动文风会风转变的表率，努力当好为基层减负、提升基层“有感度”的示范标杆。

    为持续整治发文数量过多，扭转超规格发文和“以文件落实文件、红头文件变白头、照搬照抄”等形式主义不良文风顽疾，楚雄州在精准摸底、充分论证的基础上，对标中央、省委的相关要求，紧紧围绕2020年楚雄州“基层减负持续推进年”关于“文件在2019年基础上再精简5%以上”的目标要求，探索建立了“文件制发全口径配额管理制度”。

    楚雄州将全年核定的发文目标数量以配额的方式分配给了各个州级部门，并列出配额清单，对每个部门的发文进度进行动态监测，对即将超配额发文数量的单位及时进行提醒，对未及时发文的单位进行催办，并强化文件合法合规性前置审核，从而有效地解决了超规格发文、发文数量过多、层层配套等不合理问题，较好地控制住了全州发文总数。截至11月，全州已发各类文件数占全年核定发文总数的74.19%，较上年同期减少79件，降幅达87.34%，各类规范性文件发文数量在可控制范围之内。

    同时，楚雄州严格执行年度会议计划，健全完善州级领导班子秘书长联席会议制度，研究制定重要会议重要活动统筹协调机制，对以州委或州委、州政府名义召开的会议进行统筹调度，能不开的会坚决不开，可合并的会坚决合并，充分运用电视电话、网络视频等现代信息技术手段召开会议，压缩开会范围、减少陪同人员、避免参会人员往返，提高对召开会议的预见、把控和调度能力。截至11月，州级部门共召开会议412个，占全年会议计划的69.2%，减负指标在保持合理可控区间的基础上进一步得到控制和压缩。