本报记者 郎晶晶

    脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。

    脱贫攻坚战打响以来，我省坚持优秀干部向脱贫攻坚一线集结、干部考察重心向脱贫攻坚一线下移、关心关爱政策向脱贫攻坚一线聚焦，让党员干部在脱贫攻坚实践中担当重任、磨砺意志，擦亮初心、锤炼作风。脱贫攻坚战场已成为识良将、试真金的主阵地，成为干部练内功、提素质、强本领的大熔炉。

    尽锐出战

    把最能干的人派去打最硬的仗

    德宏傣族景颇族自治州梁河县大厂乡大生基村脱贫路上有3位书记让群众印象深刻：第一位第一任驻村第一书记寸永钦，他带领群众大力发展小蜜梨等经济作物，每天忙得停不下来，他说：“要以干部的‘脱皮’换取全村群众的脱贫。”第二位是第二任驻村第一书记赵鑫，为了把蜜梨销售出去，自己带头、并教会群众用抖音、快手等网络平台直播带货。第三位是大生基村总支书记、村主任杨世然，因过度操劳，他经常需要吃药打针，有时还将针水带到会场。

    第一书记有思路、有激情、有能力，想方设法给群众做实事，村干部能吃苦、能战斗，与驻村队员协同作战。大生基村的故事成为我省贫困村基层干部状态、作风的一个生动写照。

    5年来，全省累计选派4.85万名第一书记、21.61万名驻村工作队员，与贫困群众并肩战斗。293家省级和驻滇单位、1.5万个州（市）县单位挂包贫困县、贫困村，75万干部与贫困户结“穷亲”。扶贫干部沉下身子，访贫苦、谋出路、解难题、抓发展，用脚步丈量民情，用双手托起群众致富梦想，一点点改变贫困村的面貌，也用实干赢得信任，与群众的心贴得更紧。

    对怒江傈僳族自治州、迪庆藏族自治州、昭通市和27个深度贫困县、11个“直过民族”和人口较少民族聚居区，我省加派优势力量啃“硬骨头”。省委、省政府主要负责同志分别挂联迪庆州、怒江州和攻坚任务最重的镇雄县、会泽县，27个深度贫困县分别有1位省级领导挂联。每个深度贫困县至少安排3家省级单位、1个省属企业、1个以上民营企业、1个省级驻村工作队结对帮扶。

    2019年，省委还从省直部门、省属企事业单位和昆明市、玉溪市精准选派90名处级干部组成工作队，下派到怒江州、镇雄县开展脱贫攻坚工作。同时，实施了迪庆怒江脱贫攻坚人才支持专项行动，从省直部门和昆明市、玉溪市精准选派98名优秀专业技术人才组成工作队驻点支持，帮助提升当地教育和医疗卫生水平，带动当地产业发展。

    严管厚爱

    在一线锻造高素质干部队伍

    2018年11月，楚雄彝族自治州大姚县湾碧乡80后“白发书记”李忠凯因任前公示照片和年龄差距较大，被网友质疑其年龄不真实。组织及时进行核实后作出说明，并按照李忠凯的工作实绩，果断提拔为大姚县政协副主席。

    “白发书记”的白发一根根增加，当地贫困群众一户户减少。增减之间，扶贫一线干部付出的辛劳可见一斑。为了让有为者有位、吃苦者吃香，我省注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，在选人用人上牢固树立凭实干和重实绩的鲜明导向，把在脱贫攻坚一线敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，大力选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，坚决撤换不称职、不胜任、不负责的干部。

    像李忠凯一样，一大批优秀干部在脱贫攻坚一线获得成长历练，并被组织提拔。仅2019年全省就提拔使用了在脱贫攻坚第一线工作实绩突出的干部5640名，占提拔干部总数的41.95%。

    驻村工作队员是直接面对群众的一支重要攻坚队伍。为了保障他们在岗在位在状态，我省要求每位队员安装“云岭先锋”App，在网上实行动态监管，防止“挂名走读”现象。同时严格执行召回撤换制度，明确驻村工作队员应召回的“八种情形”，2016年以来累计召回撤换工作队员272人。2019年脱贫攻坚成效第三方评估反馈，我省建档立卡贫困户对驻村工作队工作情况满意度为90.43%。特别是在今年新冠肺炎疫情防控工作中，全省驻村工作队员服从号令，第一时间按要求返岗到位，参与疫情防控工作，展现了较强的执行力和战斗力。

    把成长关怀和生活关怀结合起来。2018年以来，全省共举办脱贫攻坚培训班2.56万期，培训330万人次，对地方党政领导干部、部门行业干部、扶贫系统干部、帮扶干部、贫困村干部分级分类开展全覆盖培训，推动各级干部在战斗中学习战斗、在攻坚中学会攻坚。深入实施“全省驻村扶贫工作队百亿保险保障计划”，每年元旦春节期间全覆盖走访慰问脱贫攻坚一线因公牺牲、受伤和患重病干部及家属，并不断改善驻村队员、乡镇干部办公环境、提高工作待遇，让扶贫干部真正安身安心安业。

    砥砺初心

    让一次扶贫经历成为一生财富

    打赢脱贫攻坚战是党中央、国务院作出的重大战略部署，更是中国共产党向全国人民作出的庄严承诺。在兑现这一庄严承诺的伟大征程中，所有参与其中的干部都在用点滴努力汇聚起脱贫攻坚的磅礴伟力。

    他们中间，有“人民楷模”高德荣、“农民院士”朱有勇、“燃灯校长”张桂梅等红土高原上的精神丰碑，也有千千万万坚守岗位、敬业奉献的普通干部，他们用日日夜夜的坚守，收获了群众的好日子，也收获了属于自己的人生财富。

    段晓静2016年从云南警官学院毕业，同年9月担任大学生村官，2018年3月被选派到红河哈尼族彝族自治州开远市乐白道街道办事处楷甸村委会开展驻村帮扶工作。几年的农村工作经历让她从“一张白纸”的90后大学生成长为推动产业发展、调解矛盾、协调资源样样在行的“多面手”。“只要用心做好每一件事，也能在农村这个大舞台跳出优美的舞姿。”段晓静说。

    扶贫路上，酸甜苦辣都是风景，让稚嫩的青年成熟，让成熟的干部更加干练，提升了办事的能力，历练了吃苦耐劳的秉性。一次次走村入户，也让干部对基层的实际情况了解得更透彻，跟群众的感情更近了一步。

    文山壮族苗族自治州公安局派驻广南县篆角乡大坪村第一书记胡砚3年前第一天来到村里时，村民对她上下打量，多有提防。3年来，她走遍了11个村小组800多户人家，包括200多家建档立卡贫困户，甚至连哪家的床摆在什么地方都清楚，昔日的“警花”也变为了一名结实干练、皮肤黑里透红的“乡村女干部”。现在走在村里，她听到最多的就是村民们热情地招呼：“胡书记，来家吃饭！”这种变化，让胡砚觉得很暖、很值。

    一段驻村经历，也是一次深刻的党性教育，把为民的初心擦得更亮，让踏实、务实的作风受用终生。

    昭通市鲁甸县乐红镇官寨社区原驻村干部李艳华说：“扶贫工作的酸甜苦辣，就像人生百味，让人在经历中不断积淀、不断成长成熟。那些激情澎湃的勇气，热情似火的情谊和不畏艰难的信心，会一直激励着我，鼓舞着我。”

    曲靖市第一人民医院80后医生字春在会泽县老厂乡拖基嘎村驻村5年来，错过了两个孩子成长的点滴，也没能照料年迈多病父母的日常，为了方便工作，自己的私家车在脱贫攻坚的道路上行驶了16余万公里。有人问他：“来驻村你后悔过吗？”他回答：“没有大家，哪有小家，我是承担着国家脱贫攻坚使命的驻村工作队长，更是一名中国共产党党员。我不后悔，只担心自己做得还不够好。”