本报讯（记者 李春林） 临沧市着力把劳务输出作为保障民生的基础性工程落地落细，织密东西“就业+产业”网络，搭建就业帮扶平台，通过扶贫车间和农民合作社产业带动、毕业生返乡创业带动、乡村公共服务岗位安置等方式，不断创新就业机制，有效开通“绿色就业大通道”。全市先后与893家企业建立稳定劳务合作关系，吸纳4000余名贫困劳动力在家门口就业，安置无法外出务工的建档立卡贫困劳动力1.2万人。

    开动“固定式”直通车就业模式。以沪滇劳务协作为契机，积极与上海、浙江、广东等地对接联系，主动对接上海等省内外人社部门，深化“外输内拓”，建立人社、卫生健康、交通运输、公安、司法等部门转移输出横向联动机制，采取“送出家门、送上车门、送进厂门”的一站式服务方式，为外出务工人员提供防护知识培训、健康体检、开具健康证明等为一体的“就业直通车”服务。同时，组建2支“稳就业工作小分队”，前往“长三角”“珠三角”等主要劳务输出地，加强与当地企业“点对点”对接，积极与劳务公司、省外就业服务站开展支部+支部共建活动，为转移就业劳动力提供服务保障。全市先后与893家企业建立稳定劳务合作关系。

    开发“居家式”点对点就业模式。制定出台《临沧市就业扶贫车间（驿站）建设实施方案》，鼓励农村专业合作社吸纳贫困劳动力就业，因地制宜打造扶贫车间，帮助贫困劳动力实现就地就近转移就业。鼓励四川省青神县竹编企业、碧丽源（云南）茶业有限公司、四通酱菜等企业进村办厂、进组办基地，搭建扶贫车间，帮助贫困户实现家门口就业，增加群众收益。目前，全市设立的85个扶贫车间吸纳4000余名贫困劳动力在家门口就业。

    开启“季节性”灵活外出务工模式。在临沧市内建立8个外出务工“就业超市”，以上海、浙江、江苏、湖南等6个省外转移就业工作站为桥梁，组织性输出贫困劳动力。探索“年底外出务工3个月”的灵活外出务工劳务输出合作新模式，先后与上海安费诺、浙江中策橡胶厂、浙江嘉兴锡顿器材厂、浙江嘉兴锡顿器材厂、宁波纬一长毛绒有限公司、福建圣农食品有限公司达成灵活外出务工合作。务工者每月纯收入可达4500元至6000元，3个月纯收入累计在13500元至18000元。

    开通“托底式”乡村公共服务岗位安置模式。大力推广“云县开发乡村公共服务岗，促进贫困劳动力就近就地转移就业”的先进经验，在全省率先制定出台《临沧市乡村公共服务岗管理暂行办法》，利用沪滇劳务协作项目资金，大力开发乡村卫生保洁、村组道路维护等乡村公共服务岗位，安置无法外出务工的建档立卡贫困劳动力1.2万人。

    同时，固化“本土式”临沧招聘日就业服务模式。选定每月26日为“临沧招聘日”，在8县（区）公共就业和人才服务中心定期举办现场招聘会。通过月底集中招聘、体检、外出，便于用人单位安排培训和工作，便于保障外出人员按月领取待遇。