钱红青

    近日，宁波鄞州云龙镇总工会及镇商会发布一则“倡议省外职工留下过年”的通知，引网友好评。从该通知文件来看，因考虑到疫情防控及复工需要，当地企业鼓励浙江省外职工在当地过年，选择留下的省外职工可领666元现金红包。

    零星本土病例的出现，再加上来自英国的变异新冠病毒感染病例，让疫情防控形势愈发严峻。对疫情防控工作来说，丝毫都不能懈怠。置于这般现实语境下，个人也很矛盾。一方面，“常回家看看”不仅是道德义务，也是法律规定；另一方面，考虑到疫情防控的严峻形势，减少人员流动是很好的应对。

    如今，宁波出现的“倡议省外职工留下过年”通知，以及一些企业的现金红包，彰显出一些企业与机构的自觉行动。这样的行动来得恰逢其时，可以更好地拓宽防疫空间。而且，这样的做法也符合中央的相关精神。2020年12月30日，国务院联防联控机制综合组印发《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》，通知明确，“各地政府要加大宣传力度，鼓励企事业单位根据生产、工作情况和职工意愿，灵活安排休假，引导职工群众在春节期间尽量在工作地休假，做好留在工作地的职工春节期间保障工作。”

    宁波鄞州云龙镇的做法，与这样的文件精神一脉相承，可以为疫情防控贡献积极能量。考虑到相关做法的现实针对性，对其他地方来说，或许也可以结合当地的实际情况，复制与推广云龙镇的做法。毕竟，只有疫情完全散去的时候，我们生活的环境才是绝对安全的，那每一个人都应成为积极的贡献者。就此来说，我们希望这样的“防疫智慧”多多益善！